Victor Vroom - التدريب المهني وعلاقته بالدافعية في العمل حسب نظرية التوقع لفيكتور فروم

فوزية براح

Résumé


 يتناول هذا المقال العلاقة بين التدريب المهني والدافعية في العمل، حيث أن التدريب يعد من أهم الاستراتيجيات التي تتبعها المنظمات لرفع قدرات مواردها البشرية، مما يخلق لديها الدافع والحافز لأداء عملها بمهارة و فاعلية أكبر، والهدف من هذا البحث هو إبراز هذه العلاقة حسب مسلمات نظرية التوقع لفيكتور فروم التي تقوم على أساس العلاقات المدركة بين الجهد و الأداء و الحافز المستلم مقابل الأداء .

Texte intégral :

PDF (العربية)

Références


عبد الفتاح مراد، موسوعة البحث العلمي وإعداد الرسائل والأبحاث والمؤلفات ،بدون سنة، بدون دار نشر، ص 158.

رأفت عبد الفتاح (2001)، سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر العربي، القاهرة، ص 13.

نفسه، ص 81.

عماد الطيب كشرود (1995)، علم النفس الصناعي والتنظيمي الحديث، مفاهيم نماذج ونظريات منشورات جامعة قاريونس، المجلد الأول، الطبعة الأولى، ليبيا، ص 294 .

Lakhdar Sekiou (1986), Gestion du personnel, les éditions d’organisation, Paris. p153.

Raymond Vatier (1984), Developement de l’entreprise et promotion des hommes, Entreprise moderne d’édition, Paris, p. 203.

عماد الطيب كشرود ( 1995)، مرجع سبق ذكره، ص ص 293-294.

علي محمد عبد الوهاب (1981) ، التدريب والتطوير،مدخل علمي لفعالية الأفراد والمنظمات، معهد الإدارة العامة، المملكة العربية السعودية ، ص 19.

Gille Ferréol et Col , (2003), Dictionnaire de sociologie, 3eme édition, Armand Colin, Paris. pp5-6.

جمال الدين محمد المرسي وثابت عبد الرحمان ادريسي (2002)،السلوك التنظيمي- نظريات ونماذج وتطبيق عملي لإدارة السلوك التنظيمي، الدار الجامعية ، الإسكندرية، مصر، ص 340.

)- رأفت عبد الفتاح (2001)، مرجع سبق ذكره، ص 32.

- Philippe Carré, Pierre Caspar (2004), Traité des sciences et des techniques de la formation, 2ème édition, Paris, Dunod. pp.292-295

عماد الطيب كشرود (1995)، مرجع سبق ذكره ، ص 318.

عبد الفتاح محمد دويدار (2000)،أصول علم النفس المهني والصناعي والتنظيمي وتطبيقاته ،دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية مصر، ص 198.

عبد الفتاح محمد دويدار (2000) ، مرجع سبق ذكره ، ص 197.

رأفت عبد الفتاح (2001 )، مرجع سبق ذكره، ص ص 35- 36.

حمدي ياسين وآخرون (1999)، علم النفس الصناعي بين النظرية والتطبيق ، الطبعة الأولى ، دار الكتاب الحديث الكويت ، ص ص 226- 227.

صالح عودة سعيد (1994)، إدارة الأفراد، منشورات الجامعة المفتوحة، طرابلس، ص ص 236- 237.

رأفت عبد الفتاح (2001 )، مرجع سبق ذكره، ص 40.

صالح عودة سعيد (1994)، مرجع سبق ذكره، ص 237.

نفسه، ص ص234- 235.

صالح عودة سعيد ( 1994 )، مرجع سبق ذكره، ص 236.

نفسه ، ص 235.

شفيق رضوان ( 2002 )، السلوكية والإدارة، الطبعة الثانية، مجد المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر والتوزيع، بيروت لبنان، ص165.

حلمي المليجي (2001 )، مناهج البحث في علم النفس، الطبعة الأولى ، دار النهضة العربية للطباعة والنشر، بيروت، لبنان، ص 56.

عاملة محسن ناجي(1978)، نظم الحوافز في المنشأة الصناعية، الطبعة الأولى، مطبعة العاني، بغداد، العراق، ص15.

أنس شكشك(2008)، مرجع سبق ذكره، ص61.

ثائر أحمد غباري(2008)، الدافعية النظرية والتطبيق، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان الأردن، ص15.

نفسه، ص.15.

حسين أبو رياش وآخرون(2006)، الدافعية والذكاء العاطفي، الطبعة الأولى، دار الفكر للنشر والتوزيع، الأردن،ص15.

محمد عودة الريماوي وآخرون (2006)، علم النفس العام، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة،الأردن، ص201.

فريد عبد الفتاح زين الدين(1998)، فن الإدارة اليابانية حلقات الجودة المفهوم والتطبيق، ظافر للطباعة، مصر، ص367.

علي الشرقاوي(2002)، العملية الإدارية وظائف المديرين، الدار الجامعية الجديدة للنشر، الإسكندرية، مصر، ص.410.

كريم ناصر علي وأحمد محمد مخلف الدليم(2009)، علم النفس الإداري وتطبيقاته في العمل، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر، الأردن، ص.76.

عياصرة علي أحمد عبد الرحمان(2006)، مرجع سبق ذكره، ص.89.

كريم ناصر علي وأحمد محمد مخلف الدليمي(2009) ، مرجع سبق ذكره، ص ص 78-79.

رواية حسن(2003)، السلوك التنظيمي المعاصر، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر، ص 110.

أحمد ماهر(2002)، مرجع سبق ذكره، ص155..

نفسه، ص.155.

نفسه، ص.155.

راوية حسن(2003)، مرجع سبق ذكره، ص136.

أحمد ماهر(2002)، مرجع سبق ذكره، ص157.

جمال الدين محمد مرسي و ثابت عبد الرحمان إدريس(2002)، مرجع سبق ذكره، ص329.

علي ماهر خطاب (2001)، مرجع سبق ذكره، ص159

علي ماهر خطاب (2001)، مرجع سبق ذكره، ص92.

قائمة المراجع

- باللغة العربية:

- عبد الفتاح مراد، موسوعة البحث العلمي وإعداد الرسائل والأبحاث والمؤلفات، بدون سنة، بدون دار نشر.

- رأفت عبد الفتاح (2001)، سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر العربي، القاهرة.

- عماد الطيب كشرود (1995)، علم النفس الصناعي والتنظيمي الحديث ، مفاهيم نماذج ونظريات منشورات جامعة قاريونس، المجلد الأول، الطبعة الأولى، ليبيا .

- علي محمد عبد الوهاب (1981)، التدريب والتطوير، مدخل علمي لفعالية الأفراد والمنظمات، معهد الإدارة العامة، المملكة السعودية.

- جمال الدين محمد المرسي وثابت عبد الرحمان ادريسي (2002)،السلوك التنظيمي نظريات ونماذج وتطبيق عملي لإدارة السلوك التنظيمي، الدار الجامعية،الإسكندرية ، مصر.

- عبد الفتاح محمد دويدار (2000)،أصول علم النفس المهني والصناعي والتنظيمي و تطبيقاته، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، مصر .

- حمدي ياسين وآخرون (1999)، علم النفس الصناعي بين النظرية والتطبيق ، الطبعة الأولى ، دار الكتاب الحديث، الكويت .

- صالح عودة سعيد (1994)، إدارة الأفراد، منشورات الجامعة المفتوحة، طرابلس.

- عاملة محسن ناجي(1978)، نظم الحوافز في المنشأة الصناعية، الطبعة الأولى، مطبعة العاني، بغداد، العراق.

- أنس شكشك(2008)، علم النفس العام، القوى النفسية المعرفية والقوى النفسية المدركة للسلوك، الطبعة الأولى، دار النهج للدراسات والنشر والتوزيع، حلب، سوريا.

- ثائر أحمد غباري(2008)، الدافعية النظرية والتطبيق، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الأردن.

- حسين أبو رياش و آخرون(2006)، الدافعية والذكاء العاطفي، الطبعة الأولى، دار الفكر للنشر والتوزيع، الأردن.

- محمد عودة الريماوي وآخرون (2006)، علم النفس العام، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة،الأردن.

- فريد عبد الفتاح زين الدين(1998)، فن الإدارة اليابانية حلقات الجودة المفهوم والتطبيق، ظافر للطباعة، مصر .

- علي الشرقاوي(2002)، العملية الإدارية وظائف المديرين، الدار الجامعية الجديدة للنشر، الإسكندرية، مصر.

كريم ناصر علي و أحمد محمد مخلف الدليم(2009)، علم النفس الإداري وتطبيقاته في العمل، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر، الأردن.

- عياصرة علي أحمد عبد الرحمان(2006)، القيادة والدافعية في الإدارة التربوية، الطبعة الأولى، دار الحامد للنشر والتوزيع، الأردن.

- كريم ناصر علي وأحمد محمد مخلف الدليمي(2009) ، علم النفس الإداري و تطبيقاته في العمل، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، الأردن.

- أحمد ماهر(2002)، السلوك التنظيمي، مدخل بناء المهارات، الطبعة الثامنة، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر.

- راوية حسن(2003)، إدارة الموارد البشرية، رؤية معاصرة، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر.

- جمال الدين محمد مرسي وثابت عبد الرحمان إدريس(2002)، السلوك التنظيمي(نظريات ونماذج وتطبيق عملي لإدارة السلوك التنظيمي)، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر.

- باللغة الأجنبية:

- Lakhdar Sekiou (1986), Gestion du personnel, les éditions d’organisation, Paris.

- Raymond Vatier (1984), Développement de l'entreprise et promotion des hommes. Paris, Entreprise moderne d'édition.

- Gille Ferréol et Col , (2003), Dictionnaire de sociologie, 3eme édition, Armand Colin, Paris .

- Philippe Carré, Pierre Caspar (2004), Traité des sciences et des techniques de la formation, 2ème édition, Paris, Dunod.


Renvois

  • Il n'y a présentement aucun renvoi.