العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي

محمد كعوان

Résumé


تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في مؤسسة موبيلس الجزائر، المديرية الجهوية للشرق الجزائري. لقد تم التطرق إلى أهم العناصر الأساسية المتعلقين بالمتغيرين السابق ذكرهما. اعتمدنا على المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج الدراسة الميدانية  بتطبيق استبيان على عينة عشوائية من المجتمع الأصلي للدراسة .


Mots-clés


العدالة التنظيمية ; الالتزام التنظيمي ; مؤسسة موبيلس

Texte intégral :

PDF (العربية)

Références


جواد شوقي ناجي، السلوك التنظيمي، دار المكتبة حامد للنشر والتوزيع، د ط. عمان، 2000.

حسين حريم، إدارة المنظمات، منظور كلي، دار حامد للنشر والتوزيع، عمان الأردن، 2003.

حواس أميرة محمد، أثر الالتزام التنظيمي والثقة التنظيمية على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية، جامعة القاهرة، مصر، 2003.

راويه حسن، السلوك التنظيمي المعاصر، الدار الجامعية الإسكندرية، مصر، ط1، 2003.

ربحي مصطفى وعثمان محمد غنيم، مناهج وأساليب البحث العلمي –النظرية والتطبيق-، دار الصفاء للنشر والتوزيع، عمان، ط1، 2000.

رجاء وحيد دويدري، البحث العلمي أساسياته النظرية وممارسته العلمية، دار الفكر المعاصر، بيروت لبنان، 2000

زايد، عادل محمد، العدالة التنظيمية، المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، مصر، 2006

زايد، عادل محمد، العدالة التنظيمية، المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، مصر، 2006

ظاهر محمود كلالده، الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية"، دار زهران للنشر والتوزيع،1997

عبد الرحمان عدس، البحث العلمي، مفهومه وأدواته وأساليبه، دار الفكر ناشرون وموزعون، عمان، الأردن، ط9، 2005

عبد الرحمن بدوي، مناهج البحث العلمي، القاهرة، 1983

عبد السلام حامد زهران، علم النفس الاجتماعي، عالم الكتب للنشر، القاهرة، مصر،2003.

عبوي زيد، التنظيم الإداري مبادئه وأساسياته، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، ط1، 2006.

محمد خليل عباس وآخرون، مدخل إلى مناهج البحث في التربية وعلم النفس، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، د ط، 2007.

هيجان عبد الرحمان أحمد، الولاء التنظيمي للمدير السعودي، أكاديمية نايف للعلوم المنية، 1998.

الدراسات والدوريات:

أبو ندا، سامية خميس، علاقة المتغيرات الشخصية وأنماط القيادة بالالتزام التنظيمي والشعور بالعدالة التنظيمي، دراسة ميدانية على الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة، رسالة ماجستير، جامعة غزة، 2007.

إيمان ناصح، اتجاهات المستهلك نحو ممارسات الخداع الإعلاني من قبل المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة ooredoo، مذكرة ماجستير في العلوم التجارية والمالية، المدرسة العليا للتجارة، الجزائر.

خالد الوزان محمد، المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، البحرين، 2006.

الدخيل الله دخيل الله، مقدمات الالتزام لمنظمة أكاديمية، مجلة جامعة الملك سعود، مج8، العلوم التربوية والدراسات الإسلامية، 2002.

عبد الله محمد الطجم الثمالي، علاقة الالتزام التنظيمي ببيئة العمل الداخلية، رسالة ماجستير، جامعة نايف للعلوم المنية، السعودية، 2002.

العتبي، سعود محمد، السواط ، طلق عوض الله، الولاء التنظيمي لمنسوبي جامعة الملك عبد العزيز والعوامل المؤثرة فيه ،معهد الإدارة العامة ، العدد 7 1997 .

العتيبي مشعل بن حمد، دور البرامج التدريبية في رفع مستوى الولاء التنظيمي، دراسة مسحية على العاملين بمجلس الشورى، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، 2008 .

فضيل دليو، معايير الصدق والثبات في البحوث الكمية والكيفية، مجلة العلوم الاجتماعية، ع 2014

المحارمة ثامر محمد، مدى إحساس موظفي الدوائر الحكومية الأردنية في محافظتي الكرك والطفيلة بالعدالة التنظيمية، دراسة ميدانية، مجلة الإداري، معهد الإدارة العامة، مجلد20، ع2، 2000.

المراجع باللغات الأجنبية

Adams, J,S., "Towards an understanding of Inequity", journal of Abnormal and Social Psychology, Vol.67, No.5, Nov 1963.

Febles, M., "The Role of Task and Contextual Performance In Appraisal Fairness and Satisfaction", Unpublished dissertation, Faculty of the California School of Organizational studies, Alliant International University, 2005.

Greenberg, J.," Organizational Justice: Yesterday, Today and Tomorrow", Journal of Management , Vol. 16, 1990.

Huseman, R., Hatfield, J.& Miles, E. "Anew prospective on equity theory: the equity sensitivity construct" Academy of management review, Vol. 12, No. 2,1987.

Lee, H. R., "An Empirical Study of Organizational Justice as a mediator of the Relationship among Leader-Member Exchange and Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intentions in the Lodging Industry", Unpublished dissertation, Faculty of the Virginia Polytechnic Institute and State University, 2000.

Meyer, J. P., and Allen, N. J. A Three- Component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Review, 1991.

Robert Kreinter, & Angelo,Kinick, "Organizational Behavior", 5th Edition, Irwin McGraw-Hill, Boston, MA, 2001.


Renvois

  • Il n'y a présentement aucun renvoi.