بن عبد الرحمن ا. (2011) “القيادة التحويلية والتبادلية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى العاملين”, Journal of Human Sciences , 22(1), pp. 157–168. Available at: https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/507 (Accessed: 22 November 2024).