مبدأ المساواة في قانون العمل

الملخص

يعتبر مبدأ المساواة كمبدأ عام تم تكريسه في المادة 37 من الدستور، ويطبق هذا المبدأ في قانون العمل على العمال فيما بينهم على الرغم من الاختلاف في التشغيل وفي ظروف العمل وفي الأجر من جهة، وعلى العمال والمستخدمين من حيث الحقوق الجماعية للعمال، ومساواة المستخدمين أمام الأعباء الاجتماعية من جهة أخرى.يهدف مبدأ المساواة إلى حماية الحقوق والحريات من كل تمييز، خاصة إذا علمنا أن قانون العمل هو قانون اللامساواة. يرد على تطبيق مبدأ المساواة قيود متمثلة في المصلحة العامة، والاختلاف في الحالات كحماية الطرف الضعيف والاختلاف في المعاملة بين العمال ،بالإضافة إلى حظر التمييز الذي ينصب على تأطير سلطة المستخدم أثناء التشغيل وتنفيذ عقد العمل.