The role of organizational justice in reducing corruption in sports organizations
Keywords:
organizational justice, corruption, and sports institutionsAbstract
This study aims to highlight the role of organizational justice in curbing the phenomenon of corruption that is pervasive in the sports community, especially in sports institutions, its implications for the sports environment, and one of the most important findings of our study is that the application of organizational justice elements gives confidence to workers and loyalty to the institution and thus they move away from All negative practices.
Downloads
References
المصادر:
القران الكريم :
آية رقم 90. سورة النحل
-آية رقم 135. سورة النساء
المعاجم:
- يوسف شكري فرحات(2004): معجم الطلاب عربي عربي، دار الكتب العلمية، ط، بيروت، لبنان.
-الكتب:
- أبو عجاجة ، سلوى عياد(2011) : العدالة الاجتماعية في النظرية العالمية الثالثة وانعكاساتها على مهنة الخدمة الاجتماعية في الجماهيرية ، أكاديمية الفكر الجماهيري ، بنغازي ، ليبيا
- جلاب ، إحسان دهش(2011) : إدارة السلوك التنظيمي في عصر التغيير ، دار الصفاء للنشر والتوزيع ، عمان، الأردن.
- زاید ، عادل محمد(2006) : العدالة التنظيمية المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية) ، منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، القاهرة ، مصر.
- سبعون ، سعيد (2012) : الدليل المنهجي في إعداد المذكرات والرسائل الجامعية في علم الاجتماع، الطبعة الثانية ، دار القصبة للنشر ، الجزائر.
- شلابي ، زهير بوجمعة (2011) : الصراع التنظيمي وإدارة المنظمة ، دار اليازوري ، عمان، الأردن.
- عبد الرحمن ، عبد الله محمد والبدوي ، محمد علي (2002) : مناهج وطرق البحث الاجتماعي ، دار المعرفة الجامعية ، الإسكندرية، مصر.
- عبد فليه ، فاروق وعبد المجيد ، السيد محمد(2005) : السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية ، دار المسيرة للنشر والتوزيع ، عمان ، الأردن.
-الرسائل الجامعية:
- محمد ، شذا لطفي محمود(2012) : درجة العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الحكومية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية الحكومية في محافظات شمال الضفة الغربية ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة النجاح الوطنية ، نابلس ، فلسطين.
- الأسمري ، سعيد محمد عايض (2013) : مدركات العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي (من وجهة نظر الجهات موظفي الجهات الحكومية المدنية بمطار نجران) ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ، الرياض ، المملكة العربية السعودية.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.