Organizational loyalty and its relation to organizational citizenship

Authors

  • Ali Aoune University of Ammar Thelidji, Laghouat, Algeria
  • El Hadi Serraya Kasdi Merbah University, Ouargla, Algeria

Keywords:

Organizational commitment, Organizational citizenship, municipal employees

Abstract

In this study, we discussed the type of relationship between organizational loyalty and organizational citizenship among a sample of employees in the municipality of  Tamsin -Touggourt  - according to an intermediate variable (gender), and the descriptive, associative approach was adopted, and the sample of this study consisted of (70) workers and workers in the municipality, Two tools were used for the study, the first to measure the level of organizational loyalty prepared by the two researchers, and the second was the measure of organizational citizenship for the researcher "Lee & Allens" (2002), and the study was applied to an exploratory sample to ensure the validity and consistency of the study tools and a basic sample for extracting results, using the statistical program (Spss) The results came As follows:                                                                                                                                 

1-There is a statistically significant correlation between organizational loyalty and organizational citizenship among municipal employees.                                                                                                

2-The absence of statistically significant differences in the level of organizational loyalty among the municipal employees due to the gender variable (male – female).                                                                 

3- The absence of statistically significant differences in the level of organizational citizenship of the municipality employees due to the gender variable (male - female).

Downloads

Download data is not yet available.

References

مزوار، منوبة،(2013م)،أثر الحوافز على الولاء التنظيمي "دراسة حالة لعينة المؤسسات العمومية"، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارة وعلوم التسيير، جامعة أحمد بوقرة بومرداس، الجزائر.

عبد الكريم، بوحفص. (2005). الإحصاء المطبق في العلوم الاجتماعية و الإنسانية ، الجزائر ،ديوان المطبوعات الجامعية.

محمود، رجاء أبو علام :2004. التعلم أسسه وتطبيقاته، الأردن عمان,، دار المسيرة .

بشير صالح، الرشيدي.(1996م). الإحصاء والقياس النفسي، (د- ط)، الكويت ، دار الكتاب للطباعة والنشر.

محمد، مزيان.(1999). مبادئ في البحث النفسي التربوي، ط1، د الجزائر ،دار الغرب للنشر الجامعي .

مقدم، عبد الحفيظ،(2003م)،الإحصاء والقياس النفسي والتربوي، ط1، الجزائر، ديوان المطبوعات لجامعية.

عباس، محمد عوض.(1990م). دراسات في علم الناعي والمهني، القاهرة، مكتبة الخانجي.

عبود عبد الله، العسكري.(2006).منهجية البحث العملي في العلوم النفسية والتربوية،ط1، دمشق ،دار النمير.

مروان عبد المجيد إبراهيم،(2000م)، أسس البحث العلمي لإعداد الرسائل الجامعية، ط1، مؤسسة الوراق، عمان.

بشير، معمرية.(2012م). أساسيات القياس النفسي، ط1، الجزائر، دار الخلدونية للنشر والتوزيع.

محمد عبدو الحراشة، ملوح باجي الخرايشا،(2012م)،درجة ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى العاملين في مديريات التربية والتعليم في كحافظة المفرق،جامعة مؤتة، كلية العلوم التربوية، مجلة مؤتة للبحوث والدراسات"سلسلة العلوم الانسانية والاجتماعية"، المجلد27، العدد2، الأردن.

محمد بن عبد الله،بن سعيد الزهراني،(1428م)،سلوك المواطنة لدى معلمي مدارس التعليم العام الحكومية للبنين بمدينة جدة، جامعة أم القرى، كلية التربية، الرياض.

رمضان سعد كريم الترهوني،خديجة حمد عثمان بحيح،(2016م)،التأثيرات المحتملة لعناصر الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية لمعلمي مدارس التعليم الأساسي بمدينة بنغازي، جامعة بنغازي، كلية الأدب، مجلة نقد وتنوير ببنغازي، العدد4، الفصل1، السنة الثانية آدار/مارس، ليبيا.

شافية بن حفيظ،(2013م)،علاقة النمط القيادي حسب نظرية " هيرسي وبلاتشارد" بالولاء التنظيمي لدى عينة من معلمي المدارس الإبتدائية بمدينة ورقلة،رسالة ماجستير،جامعة قاصدي مرباح ورقلة،كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، الجزائر.

محمد، فرحي، زبير، محمد .(د- س).أثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية على الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة شلف، رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة الشلف، الجزائر.10

حمدان، دانا لطفي،(2008م)،العلاقة بين الحرية الأكاديمية والولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينية ،رسالة ماجستير ، الفلم جامعة النجاح العربية، نابلس.

خليفات عبد الفتاح صالح والملاحمة منى خلف،(2009م)، الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية،جامعة دمشق، مجلة جامعة دمشق، المجلد35،العدد3-4، سوريا

رياض أبازيد،(2010م)،أثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن،جامعة آل البيت،كلية إدارة المال والأعمال،مجلة جامعة النجاح للأبحاث(العلوم الإنسانية)،مجلد24، العدد2، الأردن.

حمزة معمري،(2014م)،سلوك المواطنة التنظيمية كأداة للفعالية التنظيمية في المنظمات الحديثة،جامعة غرداية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، العدد14، الجزائر.

معراج، هواري، مريم، شرع،(2009). العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وجودة الخدمة البنكية المؤثرة في رضا عملاء البنك التجاري الجزائري كأساس لبناء الاستراتيجية التنافسية، مجلة الواحات للبحوث والدراسات، جامعة غرداية العدد(7):11-12.

Published

2021-12-31

How to Cite

Aoune, A., & Serraya, E. H. (2021). Organizational loyalty and its relation to organizational citizenship. Journal of Human Sciences , 32(4), 407–421. Retrieved from https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3935

Issue

Section

Articles