دور نظام ( ل م د ) في إعداد الموارد البشرية و أهميته

Authors

  • نسرين غيتي كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية جامعة قسنطينة 02

Abstract

إذا كان التعليم في أي بلد يهدف إلى تحقيق أهداف إجتماعية و إقتصادية و ثقافية وسياسية، فإن هذا المقال يهدف للتطرق إلى الدور الذي يلعبه نظام  ( ل م د ) في إعداد الموارد البشرية.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

نسرين غيتي, كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية جامعة قسنطينة 02

قسم علم الاجتماع

References

مجلة المعرفة، العدد 177، إعلان بولونيا: إصلاح التعليم العالي بأوروبا.

أنظر الموقع الإلكتروني:

http:// www.almarefh.org/news.phe? action=show 8 id=4370.

نفس المرجع السابق.

نفس المرجع السابق.

نفس المرجع السابق.

وزارة التعليم العالي، ملف إصلاح التعليم العالي و البحث العلمي، ص 03 أنظر الموقع الإلكتروني:

http:// www.mesrs.dz/defautt? fielname=20050423170450-indexlmd.

نفس المرجع السابق، ص 07.

نفس المرجع السابق، ص 08.

نفس المرجع السابق، ص 09.

عبد الكريم حرز الله و آخرون، نظام ل.م.د، المطبوعات الجامعية، الجزائر، 2008، ص 111.

أنظر الموقع الإلكتروني:

http:// www.almounir.free hostia.com/ LMD.htm

نجاح بلهوشات، التكوين بالجامعة الجزائرية و دوره في توفير الموارد البشرية ذات الكفاءة لسوق العمل في ظل الهيكلة الجديدة لنظام التعليم العالي نظام ( ل.م.د )، الملتقى الوطني: سياسة التشغيل و دورها في تنمية الموارد البشرية، يومي 13 ،14 أفريل 2011، بسكرة.

شبل بدران و آخرون، التعليم الجامعي و تحديات المستقبل، دار الوفاء لدنيا الطباعة والنشر، الإسكندرية، ط1، 2006، ص ص 24،25.

هشام بوقمرة، دور التعليم في تنمية الذاتية العربية، مجلة المستقبل العربي، مركز الدراسات الوحدة العربية، بيروت، العدد 40، 1986، ص 105.

Published

2012-06-01

How to Cite

غيتي ن. (2012). دور نظام ( ل م د ) في إعداد الموارد البشرية و أهميته. Journal of Human Sciences , 23(1), 318–327. Retrieved from https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/1491

Issue

Section

Articles