تقييـم أداء العنصـر البشـري - دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
Abstract
أظهر التطور التاريخي للمنظمة أن فعاليتها تكمن في معرفة الفرد من حيث دوافعه واحتياجاته والبيئة المحيطة به، وضرورة التعامل معه بالطريقة التي تشعره بأهمية دوره فيها. وحتى تتحقق الفعالية بالأفراد لا بد من الاهتمام بهم من خلال العمل الإداري المتمثل في التخطيط، التنظيم، التوجيه، و أخيرا الرقابة أين يتم تقييم الأداء لاتخاذ القرارات واختيار مختلف السياسات لتسيير هذا المورد المهم. وسنتطرق من خلال هذا المقال إلي تقييم أداء العنصر البشري في المؤسسة مع تقديم نموذج لمؤسسة وطنية تتمثل في مؤسسة سونلغاز.Downloads
References
علي السلمي: العلوم السلوكية في التطبيق الإداري، دار المعارف بمصر 1971، ص 6.
عبد اللطيف عبد الطيف وآخرون: مبادئ الإدارة ووظائفها، منشورات جامعة دمشق كلية الاقتصاد، 2003-2004، ص 409.
عادل محمد زايد,إدارة الموارد البشرية-رؤية إستراتيجية , ط. ج دار الفاروق للنشر والتوزيع, 2003,ص 328/329.
بورك يرس: إدارة الموارد البشرية، الشركة المصرية العالمية للنشر لونجمان، مصر الطبعة الأولى، 2005. ص 105.
أحمد أبو السعود محمد: الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين منشأة المعارف، الإسكندرية، مصر، 2004، ص 20.
Christine Vern: Evaluation des compétences, éditions liaisons, Paris 2002, p 34.
يوسف حجيم الطائي وآخرون، إدارة الموارد البشرية، مدخل استراتيجي متكامل، الطبعة الأولى، الوراق للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، 2006، ص 226.
نوري منير، تسيير الموارد البشرية، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر 2010، ص 347.
كامل بربر، "إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي، المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر والتوزيع"، الطبعة الثانية، بيروت، لبنان 1997، ص 127.
عبد الغفار حنفي، السلوك التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية، دار الجامعة الجديدة للنشر والتوزيع، الإسكندرية، مصر، طبعة 2000، ص 361.
فداء محمد ناصر: أثر الاختلافات الثقافية على نظم تقويم الأداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات بجمهورية مصر العربية، رسالة مقدمة لنيل دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد، جامعة دمشق 2007، ص 72.
صلاح الدين عبد الباقي: الجوانب العلمية والتطبيقية في إدارة الموارد البشرية في المنظمات، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية، مصر 2002، ص 368.
Jean-Marie Peretti, Gestion des ressources humaines, 6 édition Guibert, Paris 1995, P 105.
مؤيد سعيد السالم: إدارة الموارد البشرية، مدخل استراتيجي تكاملي، إثراء للنشر والتوزيع، الأردن، الطبعة الأولى 2009.
سليمان خليل الفارس وآخرون، إدارة الموارد البشرية "الأفراد"، منشورات جامعة دمشق كلية الاقتصاد، 2005-2006م، الطبعة السادسة، ص ص 304-305.
الاتفاقية الجماعية للمؤسسة، ص19.
