الدافعية وعلاقتها بالتغيير التنظيمي في المؤسسة
Keywords:
الدافعيةAbstract
يعتبر التغيير التنظيمي من المفاتيح الأساسية لنجاح المؤسسات وتميزها تنافسيا في ظل ما تشهده البيئة المحيطة بها من ظروف متغيرة تفرض عليها التكيف والانسجام مع متطلباتها.و يتوقف نجاح التغيير على الفهم العميق لجوانبه المختلفة وأهدافه واقتناع الأفراد به ومشاركتهم فيه ، حيث يمكن لإدارة التغيير أن تعمل على إيجاد الخطة المناسبة لذلك من خلال استثارة دافعية أفراد التنظيم نحو التغيير، باعتبار هذه الأخيرة تمثل عاملا جوهريا في الحد من مقاومة التغيير والعمل على الاستفادة منها بشكل يساعد على تعديل برامج التغيير وزيادة فعاليتها.
Downloads
References
نور الدين تاوريريت ، نسيمة بومعراف (مارس2014) : دور الثقافة التنظيمية في الاتجاه نحو التغيير التنظيمي ، مجلة علوم الإنسان والمجتمع، جامعة بسكرة الجزائر العدد 09 ، ص ص: 105-106.
Louise Careau Anne,Louise Fournier : La Motivation, Centre d'orientation et de consultation psychologique de l'Université Laval Février 2002,p :7 .
وائل محمد مسعود (2012): الأساليب التي يستخدمها المعلمون لزيادة دافعية وانتباه التلاميذ ذوي الإعاقة الفكرية نحو التعلم: المجلة الدولية المتخصصة، جامعة الملك سعود، ، كلية التربية، مج 1، ع9، ص:609.
عبد الرحمن عدس، محي الدين توق (2009): المدخل إلى علم النفس، ط7، عمان الأردن، دار الفكر ناشرون وموزعون ،ص:249.
هاشم حمدي رضا (2010) :تنمية وبناء نظم الموارد البشرية ، ط1 ،عمان الأردن ، دار الراية للنشر و التوزيع، ص: 139.
محمد محمود بني يونس (2007) :سيكولوجية الدافعية والانفعالات، بدون طبعة ، دار الميسرة ، ص ص :23-24.
سامي محمد ملحم (2009) :أساسيات علم النفس ، ط1 ،عمان الأردن، دار الفكر ناشرون و موزعون ، ص: 205.
حكمت درو الحلو ، زريمق خليفة العكروتي(2004): مدخل إلى علم النفس،،ب، ط، القاهرة مصر، المكتب المصري لتوزيع المطبوعات، ص ص: 73-74 .
خواجة عبد العزيز (2005): مدخل إلى علم النفس الاجتماعي للعمل، وهران، الجزائر، دار الغرب للنشر والتوزيع ، ص: 196.
جودت بني جابر وآخرون (2002): المدخل إلى علم النفس، ط1، الأردن، مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع والدار العلمية الدولية ، ص:157.
محمد زيعور (2009): مذاهب علم النفس المعاصر، ط1، بيروت ، لبنان، دار الهادي للطباعة والنشر والتوزيع ، ص: 337 .
كامل محمد المغربي (1994): السلوك التنظيمي، ط2، عمان الأردن، دار الفكر للطباعة والنشر والتوزيع، ص: 121.
بوفلجة غياث: مقدمة في علم النفس التنظيمي، دروس علم النفس وعلوم التربية ، بن عكنون ، الجزائر، ديوان المطبوعات الجامعية. ص:60.
فريد النجار: التغيير والقيادة والتنمية الإدارية، الإسكندرية، مصر، الدار الجامعية للنشر والتوزيع ، ص:12.
خيضر كاظم حمود الفريحات وآخرون(2009): السلوك التنظيمي مفاهيم معاصرة، ط1،عمان الأردن، إثراء للنشر والتوزيع ،ص:342.
زيد منير عبوي (2006): الاتجاهات الحديثة في المنظمات الدولية، ط1،عمان الأردن، دار الشروق للنشر والتوزيع، ص: 173.
بلال خلف السكارنه (2009): التطور التنظيمي والإداري، ط1، عمان الأردن، دار المسيرة للنشر والتوزيع، ص:66.
إدريس ثابت عبد الرحمان (2003): المدخل الحديث في الإدارة العامة، الإسكندرية مصر، الدار الجامعية، ص:363.
العطيات محمد بن يوسف النمران: إدارة التغيير، ط1،عمان، الأردن، دار ومكتبة حامد للنشر والتوزيع، ص ص: 98-99.
زيد منير عبودي (2006): إدارة التغيير والتطوير، ط ، عمان، الأردن، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع، ص: 28.
عدنان يوسف العتوم، قاسم محمد محمود كوفحي (2010): القيادة والتغيير الطريق نحو النجاح، ط1، عمان الأردن، إثراء للنشر والتوزيع ، ص ص:82-83.
أحمد ماهر( 2010): إدارة التغيير، الإسكندرية، مصر، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، ص:28.
زيد منير عبوي : مرجع سبق ذكره، ص:56.
محفوظ أحمد جودة (2006):إدارة الجودة الشاملة مفاهيم وتطبيقات، ط2، عمان، الأردن، دار وائل للنشر والتوزيع، ص:38.
صلاح الدين محمد عبد الباقي (2003):السلوك التنظيمي مدخل تطبيقي معاصر، الإسكندرية، مصر، الدار الجامعية، ص:36.
إبراهيم بدر شهاب الخالدي (2012):السلوك التنظيمي منحنى سلوكي معاصر، ط1، عمان الأردن، دار الإعلام للنشر والتوزيع ، ص: 524.
رافدة عمر الحريري( 2011): إدارة التغيير في المؤسسات التربوية، ط1 ،عمان ، الأردن، دار الثقافة للنشر والتوزيع ، ص ص:114-115.
زين الدين بروش، حسين هدار(جوان2007): دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، مجلة أبحاث اقتصادية، العدد الأول، جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر، كلية العلوم الاقتصادية، ص:51.
دانا جاينس روبنسون،جيمس روبنسون، ترجمة عبد الرحمن توفيق (2008): التغيير أدوات تحويل الأفكار إلى نتائج ،القاهرة، مصر، إصدارات بميك، ص:89.
فرحان حسين بريخ (2012): إدارة التغيير وتطبيقاتها في الإدارة المدرسية ،ط1،عمان الأردن، دار أسامة للنشر والتوزيع، ص:29.
زين الدين بروش، لحسن هدار : مرجع سابق، ص:52.
خضر مصباح إسماعيل الطيطي (2010): إدارة التغيير التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين، ط1، عمان الأردن، دار الحامد للنشر والتوزيع، ص ص: 75-76.
المعتصم بالله الجوارنة، ديمة محمد وصوص (2008): التربية وإدارة التغيير، ط1، عمان ، الأردن، دار الخليج للنشر والتوزيع ص ص:95-96.
سيد سالم عرفة (2012): اتجاهات حديثة في إدارة التغيير، ط1، عمان، الأردن، دار الراية للنشر والتوزيع ص:91.
محمد مسلم (2010): تنمية الموارد البشرية، دعائم وأدوات، ب، ط ، المحمدية، الجزائر، دار طليطلة للنشر، ص:20.
محمد الصيرفي(2007): إدارة التغيير، ط1، الإسكندرية، مصر، دار الفكر الجامعي، ص:86.
رافدة عمر الحريري : مرجع سابق، ص:162.
فرج عبد القادر طه (1994) :قراءات في علم النفس الصناعي والتنظيمي في الوطن العربي، ط4، النيل، القاهرة دار المعارف للنشر والتوزيع، ص: 180.
سيد سالم عرفة : مرجع سابق، ص:93.
رافدة عمر الحريري: مرجع سابق، ص ص: 211-215.
