PSYCHOSOCIAL RISKS AT WORK

GENERAL CONCEPTS AND LEGAL FRAMEWORK IN ALGERIA

Authors

  • Mounia KIBBOUA Faculté de Médecine, Université SAAD DAHLEB de BLIDA 1
  • Saïd KORICHI Faculté de Médecine, Université SAAD DAHLEB de BLIDA 1

Keywords:

psychosocial risks, Algeria, regulation

Abstract

Work-related psychosocial risks known by the acronym "RPS" designate a particular category of occupational risks. These risks, which do not spare any sector of activity, can take several forms (such as stress, burn-out, violence at work, etc.). Just as the forms of these risks are varied; so are the factors. Indeed, the college of expertise on the statistical monitoring of psychosocial risks at work selected six categories in its final report. These risk factors can adversely affect the physical and mental health of employees, which requires regulation and adequate preventive measures. It is within this framework of ideas and to better understand these emerging risks in the world of work, this communication will first discuss some general notions in terms of RPS. Then, it will deal with the regulatory framework governing these risks in Algeria.

Downloads

Download data is not yet available.

References

. Gollac M. Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maitriser. Rapport du College d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite a la demande du Ministre du travail, de l’emploi et de la sante [en ligne].http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_SRPST_definitif_rectifie_11_05_10.pdf. Consulté le 11.05.2016.

. Atome –RH. Les risques psychosociaux. [En ligne]. Disponible à l’adresse : http : //atome-rh.com/prevenir-les-risques-psychosociaux/. Consulté le25.06.2020.

. INRS. Risques psychosociaux (RPS) : ce qu’il faut retenir. [En ligne]. Disponible à l’adresse : https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html. Consulté le 25.01.2020.

. Carde E. Burn out : reconnaître les symptômes d'alerte, que faire ?. [En ligne]. Disponible à l’adresse : https://sante.journaldesfemmes.fr/fiches-sante-du-quotidien/2536944-burn-out-symptomes-tests-que-faire/. Consulté le 18.02.2020.

. Servant D, LE STRESS AU TRAVAIL : Prévention et prise en charge en thérapies comportementales et cognitives, Elsevier Masson, 2013. Chapitre 2 : Les modèles des thérapies comportementales et cognitives du stress au travail. [En ligne]. www.em- consulte.com/get Info Produit/472504/extrait/chapitre_472504.pdf. Consulté le 15 .06. 2020.

. Inserm (dir.). Stress au travail et sante : Situation chez les indépendants. Synthèse et recommandations. Paris : Les éditions Inserm, 2011, XVI-77 p. – (Expertise collective). [En ligne]. http ://hdl.handle.net/10608/218. Consulte le 20.03.2016. Consulte le20.03.2020.

. Murcia M. Role des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale et leur contribution dans les inégalités sociales de sante mentale. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Epidémiologie. Université Paris Sud – Paris XI, 2012, 198p.

. République Algérienne Démocratique et Populaire : Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de Travail, (JORA N *17 du 25 Avril 1990 modifiée et complétée au 11 janvier 1997 ( JORA N* 3 du 11 janvier 1997).

. INRS : Evaluer les facteurs de risque psychosociaux : l’outil RPS-DU. ED 6140, février 2013.

. Loriol M. Travail émotionnel et soins infirmier. Contact Sante, n° 23,5 mars 2013. [Enligne]. https ://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00925629/document. Consulté le15.12.2017.

. Bureau International du Travail : Les statistiques sur la violence liée au travail. Conférence internationale des statisticiens du travail, 2-11 octobre 2013. www.ilo.org.

. Bureau International du Travail, Conseil International des Infirmières, Organisation Mondiale de la Sante, l’International des Services Publiques : Directives générales sur la violence au travail dans le secteur de la sante. BIT/CII/OMS/ISP 2002.www.ilo.org.

. Organisation Mondiale de la Sante : Rapport mondial sur la violence et la sante : résumé. OMS, 2002,44p.

. Leymann H (1996) Mobbing : la persécution au travail. Editions du Seuil, Paris.

. Boukortt-Taguine Ch. Violence exogène à l’hôpital et effets sur le personnel de santé. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Alger : Faculté de Médecine d’Alger, 2016,241p.

. Dayer A. L’hôpital public sous l’ère de la nouvelle gouvernance Une « camisole de force » pour le personnel soignant ?. Cahier de l’Institut de hautes études en administration publique Universite de Lausanne 288/2015.

. Petit J, Dugue B. Quand l’organisation empêché un travail de qualité : étude de cas. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la sante [En ligne].http : //journals.openedition.org/pistes/3419. Consulté le 17.12.2016.

. Greenhalgh L, Rosenblatt Z (1984) Job insecurity: Toward conceptual clarity. Academy of Management Review, Vol. 9, No. 3 (Jul., 1984), pp. 438-448.

. Karasek R, “ Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign “, Administrative Science Quarterly, 1979.n° 24, p. 285-308.

. Siegrist J. Adverse health effects of high effort – low reward conditions at work. JOccup Health Psychol 1996;1:27–43.

. Albert E, Bellinghausen L, Collange J, Soula M-C. Mesurer le stress professionnel. Archives des Maladies Professionnelles et de l‘Environnement 2010 : 71 (2) :130–138.

. Benmessaoud H. Syndrome d’épuisement professionnel « Burn out « Chez le personnel infirmier de deux établissements hospitaliers : le CHU d’Alger et le CPMC. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Alger : Faculté de Médecine d’Alger, 2008,245p.

. CHEMAA F. Identification et analyse des facteurs de stress professionnel chez les personnels soignants. These de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Constantine : Université MANTOURI de Constantine, 2009, 215p.

. Benhassine w. Lombalgies et facteurs psychosociaux lies au travail chez le personnel soignant de la wilaya de Batna. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Batna : Université HADJ-LAKHDAR de Batna, 2011, 253p.

. Kandouci C. Exposition au stress psycho social en milieu professionnel. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Sidi-bel Abbes : Université DJILALI LIABES, 2011, 194p.

. Hachelafi H. Harcèlement et clinique du Travail. Thèse de Doctorat en Sciences Medicales. Option : Médecine du Travail. Sidi-bel Abbes : Université DJILALI LIABES, 2016, 209p.

. KIBBOUA M. Facteurs psychosociaux liés au travail et santé perçue chez le personnel paramédical du CHU BLIDA. Thèse de Doctorat en Sciences Médicales. Option : Médecine du Travail. Sidi-bel Abbes : Université SAAD DHLEB BLIDA1, 2019,194p.

Published

2022-03-31

How to Cite

KIBBOUA , M. ., & KORICHI, S. . (2022). PSYCHOSOCIAL RISKS AT WORK: GENERAL CONCEPTS AND LEGAL FRAMEWORK IN ALGERIA. Journal of Human Sciences , 33(1), 857–867. Retrieved from https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3836

Similar Articles

<< < 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.