The legal mechanisms for the prevention of psychosocial risks at work
the implementation of the existing in search of renewal
Keywords:
Algerian legislation, legal measures, Psychosocial risks, occupational health, preventionAbstract
The Algerian legislator, like comparative legislation, has put in place an employer protection system against occupational risks. The legal framework for this topic is reflected in the provisions of the 88-07 on health, safety and occupational medicine. this legislative text contains preventive measures such as joint committees, occupational medicine… According to this law, the notion of occupational health is quite vague which does not only mean physical health but also extends to moral health therefore; talking about occupational risks automatically includes psychological risks; say: Psychosocial risks, In this study we will begin the preventive provisions of occupational health and to what extent they represent a real challenge to deal with psychosocial risks.
Downloads
References
- القانون رقم 88-07 المؤرخ في26 جانفي 1988، يتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل، ج ر عدد 4 الصادرة بتاريخ 27 جانفي 1988.
- موقع منظمة الصحة العالمية: http ://apps.who.int
- محمد جودت ناصر، الأمراض النفسية وأثرها على السلوك الوظيفي، مجلة العلوم الإنسانية، جامعة محمد خيضر بسكرة، العدد العاشر، ص 26.
- مشار إليه في: جهل محمد، بيئة العمل والتزام السلامة والصحة المهنية في التشريع الجزائري، أطروحة دكتوراه علوم، تخصص القانون الاجتماعي، جامعة وهران 2، الجزائر، ص 155.
- سكيل رقية، الحماية القانونية للعامل في مجال الوقاية الصحية والأمن، رسالة دكتوراه في العلوم، تخصص القانون الخاص، جامعة أبو بكر بلقايد، تلمسان، السنة الجامعية: 2015-2016، ص 39.
- Ministère du travail, de l’emploi et du l’insertion Française, disponible sur le lien : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/risques-psychosociaux.
- Samir Kernani, Risques psychosociaux et démocratie organisationnelle : un observatoire pour l’ Algérie, 14 Avril 2017, p 15.
- مريم بن عباس، العناصر الحديثة للنظام العام في القانون الإداري، مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية، جامعة الحاج لخضر باتنة، المجلد 07، العدد 01، جانفي 2020، ص 201).
- أقصاصي عبد القادر، فكرة النظام العام الحمائي ودورها في حماية الطرف الضعيف في العقد، مجلة معالم للدراسات القانونية والسياسية، المجلد 03، العدد01، 2019/ ص 267.
- (المادة 14 من القانون 88-07.
- المرسوم التنفيذي 93-120 المؤرخ في 15 ماي 1993، يتعلق بتنظيم طب العمل، ج ر عدد 33 الصادرة بتاريخ 19 ماي 1993.
- المرسوم التنفيذي 05-09 المؤرخ في 8 جانفي 2009، ج ر عدد 04 الصادرة في 9 جانفي 2005.
- المرسوم التنفيذي 90-03، المؤرخ في 06 فيفري ، 1990 ، يتعلق بالمفتشية العامة للعمل، ج ر عدد 6 الصادرة في 07 فيفري 1990.
- المؤرخ في 04 جويلية 1990، المتعلق بتنظيم المفتسية العامة للعمل وسيرها، ج ر عدد 29، الصادرة بتاريخ 18 جويلية 1990.
- المادة الثانية من القانون 90-03.
- حسب تصريح وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تيجاني حسان هدام للإذاعة الجزائرية يوم 06/10/2019: www.radioalgerie.dz
- حيث يجب حسب المادة 15 من المرسوم 93-120 أن تتم هذه الفحوص الدورية بمعدل مرة واحدة في السنة على الأقل.
- المادة 17 من القانون 88-07.
- سكيل رقية، المرجع السابق، ص 210.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
