Diagnosing dimensions of quality of life at work for general practitioners working in public hospitals
Keywords:
Diagnosing, the quality of the work life, Doctors the conditions of the work environment, Remuneration and bonusesAbstract
This study aimed to identify the reality of the quality of the work life of general practitioners working in public hospitals across the national territory, a sample of total 72 doctors has been considered.
The study is based on the descriptive approach and used the questionnaire as a tool to validate the study.
Downloads
References
-درة عبد الباري .زهير الصباغ. (2008) ادارة الموارد البشرية . الأردن: دار وائل للنشر ط 1 ص 38.41
-عبد الفتاح عبد الحميد المغربي. (جويلية , 2004). جودة حياة العمل و اثرها في تنمية الاستغراق الوظيفي. مجلة البحوث التجارية العدد الثاني ، ص 251. 252 .
-قريشي هاجر و باديسي فهيمة. (2016). جودة الحياة الوظيفية و دورها في تحسين الاداء الوظيفي، مجلة دراسات اقتصادية العدد الثالث ، ص88.85.
-ماضي خلي: (2014) جودة الحياة الوظيفية و اثرها على مستوى الاداء الوظيفي،رسالة دكتوراه غير منشورة ، مصر، جامعة قناة السويس ص 98، 91 .
-محمد سيد جاد الرب. (2008). جودة الحياة الوظيفية في المنظمات العصرية. القاهرة: دار النهضة المصرية ص 9 ،10.
-محمد سيد جاد الرب. (2009). موضوعات ادارية متقدمة و تطبيقاها في ادارة الاعمال. مصر: ط1 دار الكتب المصرية ص.69،71.
-موسى النبهان. (2004).ٲاساسيات القياس في العلوم السلوكية . عمان الاردن، دار النشر و التوزيع ص 23 ،25.
المراجع الاجنبية :
-Kaila, H: (2006). Industrial qnd organizational psychology. india, vol2 Kalpaz publication P 430-431..
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Human Sciences Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
