الحماية القانونية للعامل المصاب في حادث عمل
Abstract
يتعرض العامل أثناء تأدية عمله لحوادث عمل قد تؤدي به إلى فقدان دخله تطبيقا لمبدأ : "لا أجر بدون دخل"، مما يعرضه هو ومن هم تحت كفالته إلى بؤس الحاجة والعوز، فما هي الحماية القانونية التي توفرها التشريعات الاجتماعية للعامل المصاب في حادث عمل؟
هذا ما سنتولى الإجابة عنه من خلال هذا المقال.Downloads
References
- انظر الجريدة الرسمية رقم 38 بتاريخ 5جويلية1983.
- انظر المادة 9 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
يقع المسار المضمون بقانون حوادث العمل والأمراض المهنية بين مكان العمل من جهة ومكان الإقامة أو ما شابهه كالمكان الذي يتردد عليه العامل عادة إما لتناول الطعام أو لأغراض عائلية.
- Chanchard, Jean Pierre, Droit de la sécurité sociale.4emeédition. EGA 2005 p399.
- احمد محمد الرفاعي، التأمينات الاجتماعية، دار النهضة العربية، القاهرة 1999.
- أنظر المادة 9 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- محمد لبيب مشار إليه في التأمينات الاجتماعية لأحمد محمد الرفاعي، مرجع سابق.
- احمد حسن البرعي، الوسيط في التشريعات الاجتماعية، دار النهضة العربية القاهرة 2000.
- انظر المواد 22، 23 و24 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- محمد حسن قاسم، التأمينات الاجتماعية، دار الجامعة الجديدة للنشر، القاهرة 1995.
- انظر المواد23 و22 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- Mourad, Abdel Fatah, Commentary on the social insurance law http:/ www .albahaa.com
- محمد غالي العنزى، إصابات العمل والأمراض المهنية في الفقه والقضاء، الدار للاستشارات القانونية وأعمال المحاماة، الكويت 2005.
- عبد الفتاح مراد، التعليق على قانون التأمين الاجتماعي، شركة البهاء للبرمجيات والكمبيوتر والنشر الالكتروني، ميدان المنشية، الإسكندرية 2005.
- المجلة القضائية العدد الأول لسنة 2000 ص 101، قسم المستندات والنشر المحكمة العليا.
- احمد محمد الرفاعي، سابق الإشارة إليه .
- انظر المادة 27 من القانون رقم 83-13
- احمد حسن البرعي، مرجع سابق .
- انظر المادة 28 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- انظر المادة 40 من مرسوم رقم84-27 مؤرخ في 11 فبراير1984 المتعلق بكيفية تطبيق القانون رقم 83/11.
- سن التقاعد محدد بـ 60 سنة من العمر ويمكن أن يخفض بالنسبة إلى المرأة إلى 55 سنة.
( انظر المادة 06 من القانون رقم 83-12 المتعلق بالتقاعد).
انظر المادة 41 من القانون 83-11 المعدلة بالأمر رقم 94-04 المؤرخ في افريل 1994 .
- انظر المادة 39 من القانون رقم 83-13 المعدلة بالأمر رقم 96 .19 المؤرخ في 06 جويلية 1996 .
- انظر المادة 44 من القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية
- انظر المادة 34 من القانون رقم 83-12 المتعلق بالتقاعد.
- انظر المادة 50 من القانون رقم 83-11المتعلق بالتأمينات الاجتماعية.
- المرسوم رقم 84-27 المؤرخ في 1984 يحدد كيفيات تطبيق القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- انظر المادة 27 من القانون 83-13.
- انظر المادة 20 من القانون رقم 83-11 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية.
