التنكيد في العمل وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى عينة من الممرضين
DOI:
https://doi.org/10.34174/8znn8q72الكلمات المفتاحية:
التنكيد، الاحتراق النفسي، التجنب، العزل، تشويه السمعة الشخصية، تشويه السمعة المهنية، تعريض الصحة للخطرالملخص
هدفت الدّراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة الممكنة بين التنكيد في العمل والاحتراق النفسي من وجهة نظر عينة من الممرضين بمستشفى حي البير- قسنطينة، وكذا معرفة الفروق في مستويات الاحتراق النفسي لديهم عند مستوى معنوية(0,05) ترجع لمتغيرات: الجنس، السن ، الأقدمية.
لتحقيق أهداف هذه الدّراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي حيث تم اللجوء في جمع البيانات إلى الاستمارة كأداة، باستخدام مقياس ماسلاش للإحتراق النفسي ويتكون من (22) بندا و مقياس التنكيد في العمل ويضم (46) بندا، حيث تم تطبيقهما على عينة غير عشوائية قصدية مكونة من (30) ممرضا وممرضة بمستشفى البير- قسنطينة.
توصلت الدّراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التنكيد في العمل والاحتراق النفسي، من خلال محاور: تشويه السمعة الشخصية، تشويه السمعة المهنية، وتعريض صحة الضحية للخطر. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في متوسطات اتجاهات عينة البحث نحو الاحتراق النفسي ترجع إلى متغيري السنّ والأقدمية.
التنزيلات
المراجع
Heinz, Leymann .(1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5:2, 165-184, DOI: 10.1080/13594329608414853, p 172 .
Chaperon, A.F. and Litzler, B. and Alouf, M.E. (2014). Harcèlement moral au travail: Comprendre et se défendre. Paris: Odile Jacob, p.67 .
Heinz, Leymann .(1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5:2, 165-184, DOI: 10.1080/13594329608414853, p 167 .
عسلي، سمرة و لوكية، الهاشمي. (2023). التنكيد في العمل. الجزائر: دار الهدى للطباعة والنشر والتوزيع، ص8.
Desrumeaux, Pascale.(2011). Le harcèlement moral au travail. Fance : PUR, p23 .
حشلافي، حميد (2008). التحرش النفسي في الوسط المهني، ط1. وهران: دار النشر، ص17.
Courtanceau, R. and Bennegadi, R. and Borstein, S.(2016). Stess, Burnout, Harcèlement moral. France : Dunod, p.37 .
Hirigoyen, Marie-France (2021). Le harcèlement moral au travail, 2éme édition. Paris : presses universitaires, p.11 .
Ravisy, Philipe (2000). Le harcèlement moral au travail. Paris : Delmas Express, p.4.
Vayre, Emilie.(2019). 20 Grandes Notions de Psychologie du travail et des Organisation. France : Dunod, p.137 .
درويش، محمد أحمد.(2014). الاحتراق النفسي، ط1. القاهرة: عالم الكتب، ص24.
Maslach, C. and Goldberg, J. (1998). Prevention of burnout : New perspectives. Applied and Preventive Psychology, 7(1), pp. 63–74. doi:10.1016/s0962-1849(98)80022-x.
عبيدات، ذوقان و أبو السميد، سهيلة. (2002). البحث العلمي: البحث النوعي والبحث الكمي . عمان: دار الفكر للطباعة والنشر والتوزيع، ص95.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة العلوم الإنسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
