إنتاجية العامل الجزائري والشخصية المنتجة في المؤسسة الصناعية بالجزائر. "دراسة تحليلية نظرية"
الملخص
تهتم كثير من الدول، ومنها الجزائر اليوم بالنجاعة الإقتصادية للمؤسسة الإنتاجية والصناعية منها على وجه الخصوص، إيمانا منها بأن المنطق الإقتصادي يقوم أساسا على مبدأ الإنتاجية سواء بالنسبة للعامل أو بالنسبة للمؤسسة الصناعية باعتبارها اللبنة الأولى في النظام الاقتصادي الوطني.
لكن الواقع يبين أن العامل الجزائري يفتقر إلى مواصفات (مقومات) الشخصية المنتجة، مما انعكس سلبا على نجاعة المؤسسة، ومستقبله. ولهذا الأمر ما يفسره من الناحية الإقتصادية والتنظيمية.
ولأهمية هذه المشكلة وارتباطها بمصير المؤسسة الصناعية الجزائرية ارتأينا تناولها بالبحث والدراسة في ضوء الواقع الاقتصادي والاجتماعي للمجتمع الجزائريالتنزيلات
المراجع
إحصائيات العمل الدولية: منظمة العمل الدولية، 1975، ص ص 150-170.
-2 رفاعي محمد رفاعي: فلسفة الإدارة اليابانية في إدارة الموارد البشرية، المجلد 12 العدد 4،1984، ص ص85 - 90.
-3 مجلة الوحدة : الإنتاج والإنتاجية في الوطن العربي، العدد68، ص ص 90 - 96 .
-4 فرج عبد القادر : علم النفس والشخصية المنتجة، الفكر المعـاصر، العدد 75. مـاي 1984. ص ص150 - 170.
-5 إسماعيل سرور شلش: قضية التكنولوجيا واستخدامها عربيا، الفكر العربية، العدد07، 1979. ص 19.
-6حول تشريعات العمل العربية، المعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل، الجزائـر. 1982. ص ص 115-120.
-7 العمل وتشغيل العمال والسكان والقوى العاملة، بغداد، 1979. ص ص 23 - 25.
-8 مجلة الوحدة : التصنيع في الوطن العربي، العدد 68 ماي 1982. ص ص 90-95.
-9رفاعي محمد رفاعي: فلسفة الإدارة اليبانية في إدارة الموارد البشرية. مرجع سابق. ص 19.
