تحليل وتقييم الأداء الاجتماعي في المنشأة الصناعية "دراسة ميدانية على الإطارات الوسطى والدنيا في منشآت صناعة النسيج بالشرق الجزائري".
الملخص
تعد الموارد البشرية العامل الأساسي للتميز والمنافسة لذا فرجال التسيير مطالبون الأخذ بفكرة أن تحقيق المؤسسة للأداء الاقتصادي لا يمكن أن يتم بالكفاءة المتوقعة إلا إذا تحقق الأداء الاجتماعي بالمستويات المرغوبة
التنزيلات
المراجع
Grand Larousse Universel, vol.11, op, cit., p. 7980.
Jean Yves Saulquin, Gestion des ressources humaines et performance des services : le cas des établissements socio-sanitaires, revue de gestion des ressources humaines, n° 36, Paris : Edition ESKA, juin 2000, p. 20.
Ibid., p. 20.
Godet M., Les dangers de la(seule) réactivité, revue française de gestion, n°16, Paris, F.P.E.G.E., nov/dec, p. 91-92.
Jean Yves Saulquin, op. cit., p. 20-21.
Ibid, p. 21.
Jean Charles Mathe et Vincent Chaguet, L’intention stratégique et les divers types de performance de l’entreprise, Revue française de gestion n°22, Paris, F.E.G.E., jan/fev. 1999, p. 41-42.
-8 جورج هـ. جاكسون وآخرون،ترجمة خالد حسن زروق، التنظيم: منظور كلي للإدارة الرياض: معهد الإدارة العامة، 1988، ص ص: 58-60.
-9 المرجع السابق، ص: 54.
Grand Larousse Universel, vol.5, op. cit., p. 3568.
Ibid, p.3568.
Jean Charles Mathe et Vincent Chaguet, op. cit., p. 22-23.
Jean Yves Saulquin, op. cit., p. 23.
-14 موراي ر. شبيجل، ترجمة عبد الحميد شعبان، ملخصات سشوم:مسائل ونظريات في الإحصاء، القاهرة: مؤسسة الأهرام، 1978، ص: 270.
-15 حامد سوادي عطية،دليل الباحثين في الإدارة والتنظيم،الرياض:دار المريخ، 1973، ص: 135.
-16 المرجع السابق، ص: 236.
K. Koubi, J. Marret, B. Curvale, Diriger et gérer l’entreprise: élément corrigé, Paris, Edition Marketing, 1995, p. 240.
-18 لنكولن تشاو،ترجمة عبد المرضي حامد عزام،الإحصاء في الإدارة،الرياض:دار المريخ للنشر، 1990، ص: 492.
J.M. Peretti, Gestion du Personnel, Paris, Vuibert, 1981, p.307.
Patrick Joffre et Yves Simon, Encyclopédie de gestion, Tome 1, Paris, Economica, 1990, p. 501.
