المناخ التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى الهيئة الوسطى
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة الموجودة بين تصور الإطارات الوسطى للمناخ التنظيمي السائد بالمنظمات والإبداع الإداري لديهم،حيث تم التطبيق في المنظمات التابعة للجمعيات المحلية لولاية عنابة وبعد تحليل البيانات فقد تم التوصل للنتائج التالية :طبيعة المناخ التنظيمي السائد بميدان الدراسة إيجابي صحي ،ومستوى الإبداع الإداري لدى الإطارات الوسطى فوق المتوسط ،كما تم الكشف عن العلاقة الموجودة بين أبعاد المناخ التنظيمي التي تناولها الباحث ومستوى الإبداع الإداري حيث جاءت كلها ايجابية وتراوحت بين المتوسطة والقوية .التنزيلات
المراجع
- أحمد محمد عوض بني احمد، الإحتراق النفسي والمناخ التنظيمي في المدارس،دار الحامد للنشر،عمان،ط،1،2002،ص44.
- محمد قاسم القيروتي، السلوك التنظيمي، دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة، دائرة الشروق للنشر، الأردن، ط4، 2003، ص 148.
- Jean Lorrain , Luc brunet, Climat organisationnel. ; satisfaction au travail et perception du syndicalisme ; relation industrielle;vol39,N°04;Montréal; 1984;, P 669.
- ملحم، يحيى سليم،أثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي :دراسة حالة شركة الاتصالات الأردنية الحديثة .المجلة العربية للإدارة ،العدد02 ،المجلد26، 2006 .
- لوكيا الهاشمي، بومنقار مراد، المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي، دار الأيام للنشر والتوزيع، عمان،الأردن،2013.
-Lawrence and Campbell, organizational climate: a review theory and research psychological, vol 81ne 12 Texas university,1974,p130.
- Peter F. Drucker ,Innovation and Entrepreneship.practice and principles, Harper & Row, New York,1985,p30.
-باسم علي عبيد حوامدة، المناخ التنظيمي في مديريات التربية والتعليم وعلاقته بالإبداع الإداري لدى القادة التربويين في الأردن ،2003،ص26.
-بلال خلف السكارنه،الإبداع الإداري، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة عمان،الأردن،2011، ص17.
- Robins ,S;and David Ad,Fundamentales of Management: Essential Concepts and Application ,Second ed,Prentice-hall,USA,1998;p28.
- العميان محمود،السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط1، دار وائل للنشر عمان،2002، ص393 .
- Peters,Tom and Waterman,Bon,In Search of Excellence,New-york,Harper and Raw,1982,p225.
- إبراهيم الديب،إستراتيجيات التطوير الإداري والإصلاح الشامل ،المنصورة ،مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع،2005،ص135.
- عبد الحميد ابراهيم وآخرون، آليات واختيار القيادات الإدارية ، وحدة ضمان الجودة جامعة الإسكندرية ،2011، ص8.
