أسباب مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي بوحدات الحماية المدنية

-Bareil ,Céline(2004) :La Resistance au changement, synthèse et critique des écrits .centre d’études en transformation des organisations. HEC Montreal.p2.

- أيوب، السيد عيسى (1997) : الاستراتيجيات الحديثة و دور المعلم في العملية التربوية مجلة مركز البحوث التربوية و المناهج ، الكويت، ابريل 1997 ، ص ص 106-111.

-Gaylor, Thomas. Kent, Jr., Factors Affecting Resistance to Change: A Case Study of Two North Texas Police Departments. Master of Arts (Sociology), May 2001.

- نوح ، هوازان بنت محمد بن عبد الوهاب (2006) : معوقات إدارة التغيير لدى رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس بجامعة أم القرى، رسالة ماجستير في الإدارة التربوية والتخطيط.

- الحربي، عبد الله مداري( 2001): مقاومة التغيير التنظيمي، دراسة ميدانية على المؤسسات العامة بمحافظة جدة، رسالة ماجستير، جامعة الملك عبد العزيز–جدة .

- الفائز، صالح بن سليمان (2008): الاستراتيجيات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي والتعامل مع مقاومته، دراسة ميدانية على قيادات قطاعات وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية –أطروحة دكتوراه الفلسفة في العلوم الأمنية.

-المعجم الوسيط (1989): إبراهيم مصطفى وآخرون دار الدعوة اسطنبول ص668.

- عساف، عبد المعطي محمد(1999) :السلوك الإداري التنظيمي في المنظمات المعاصرة دار زهران للنشر، عمان ص271.

- بومدين بلبكير(2006): تغيير ثقافة المنظمة كمدخل استراتيجي لإنجاح إدارة التغيير في المؤسسات الصناعية ، رسالة ماجستير في الإستراتيجية والتسويق جامعة عنابة ، ص 42

- سميث ، ستيف (2000) :إدارة التغيير، ترجمة سيد عبد الحميد مرسي مكتبة الشقري

الرياض ، ط1 ص19 .

- ربحي، الحسن (1401):التخطيط للتغيير، مدخل لتنمية الإدارة , مجلة الإدارة العامة الرياض ص184.

- عارف، حسين ناجي(2001): السلوك التنظيمي، دار يافا العلمية عمان، ص128.

- يوسف، درويش عبد الرحمن(2000): العوامل المؤثرة في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي. دراسة ميدانية مطبقة على المؤسسات العامة بدولة الإمارات العربية المتحدة ، مجلة جامعة الملك سعود ، مجلد 13 العلوم الإدارية العدد 1 ، ص236 .

- حلواني، ابتسام عبد الرحمن(1990):التغيير ودوره في التطوير، مجلة الإدارة العامة ع76، ص 47 .

-الكبيسي ، عامر بن خضير(1998) : التطوير التنظيمي وقضايا معاصرة: التنظيم الإداري الحكومي بين التقليد والمعاصرة ج4، الدوحة دار الشرق للطباعة والتوزيع، ص36.

- سيزلاقي، اندرو والاس، مارك جي (1991): السلوك التنظيمي والأداء، ترجمة جعفر أبو القاسم احمد الإدارة العامة الرياض، ص 544.

- عارف ، حسين ناجي (2001): مرجع سابق، ص 128 .

- الشماع ،خليل محمد حسن وحمود ، خضير كاظم(2000) : نظرية المنظمة، دار المسيرة للنشر والتوزيع عمان، ص 370.

-هاشم، زكي محمود(1984 ): تنظيم طرق العمل ط1، مطبوعات الجامعة الكويت، ص 222.

- الحربي، عبد الله بن مداري(2001): مرجع سابق ص 31

- الطجم ،عبد الله عبد الغني - السواط ، طلق بن عوض الله(1995):السلوك التنظيمي –المفاهيم، النظريات، التطبيقات ، ط2 دار النوابغ للنشر والتوزيع جدة ، ص ص8-9.

- سكوث، سنتيا وجيف،نيس(2001) :إدارة التغيير في العمل، ترجمة مركز العقيد للترجمة ، دار المعرفة للتنمية البشرية ،الرياض ، ص 51 .

- ريفكن، جيرمي(2000): نهاية العمل، مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية ، أبو ظبي، ص319 .

- Collerrette ,Pierre et al (1997) :Le changement organisationnel, théorie et pratique , presse universitaire Québec.

- حريم، حسين محمود(2004): السلوك التنظيمي ، سلوك الأفراد في المنظمات ، دار زهران عمان، ص384.

- Bareil ,Céline op.cit.p3.

- العميان، محمود سليمان (2005): السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال ط3 دار وائل للنشر والتوزيع عمان الأردن، ص 355.

- فريحة ، بوفاتح (2012): مقومات فعالية التغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية في ظل واقع الأعمال المعاصر أطروحة ماجستير تخصص إدارة أعمال، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير والعلوم التجارية جامعة الجزائر، ص31.

-Al-Barrak,A.Abdulrahman ( 2008) : Organizational Change and Innovation Riyadh, p 1229.

-John,R .Schermerhorn et autres(2002) :Comportement humain et organisation, 2eme édition village mondiale canada, p505.

- العامري، احمد والفوزان، ناصر(1998): مقاومة الموظفين للتغيير في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية ، أسبابها وسبل علاجها، دورية الإدارة العامة م37 ع 3 الرياض، ص358 .

- بلوط، حسن إبراهيم(2005): المبادئ والاتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات، دار النهضة العربية لبنان، ص ص 296-297.

- العطيات، محمد بن يوسف النمران(2006):إدارة التغيير والتحديات العصرية للمدير، رؤية معاصرة لمدير القرن الواحد والعشرين، دراسة تطبيقية على الخطوط الجوية العربية السعودية .ط1 دار الجامد للنشر و التوزيع عمان الأردن، ص ص115-116.

-حسن، محمد احمد مختار (2009):الإدارة الإستراتيجية، المفاهيم والنماذج. الشركة العربية المتحدة للتسويق القاهرة، ص302.

- العطيات ،محمد بن يوسف النمران(2006):إدارة التغيير والتحديات العصرية للمدير، رؤية معاصرة لمدير القرن الواحد والعشرين دراسة تطبيقية على الخطوط الجوية العربية السعودية . ط1 دار الجامد للنشر و التوزيع عمان الأردن، ص115.

- القريوتي، محمد قاسم (2008): نظرية المنظمة والتنظيم ، ط3 ، دار وائل للنشر و التوزيع عمان، ص343.

- حسن، محمد احمد مختار (2009):الإدارة الإستراتيجية، المفاهيم والنماذج.الشركة العربية المتحدة للتسويق القاهرة، ص303.

-الجوهري، عبد الهادي(1979): دراسات في علم الاجتماع السياسي، مكتبة الطليعة ،أسيوط، ص25.

-عاقل، فاخر(1979):أسس البحث العلمي، دار العلم للملايين، بيروت، ص129.

- عبيدات، دوقان وآخرون(2006):البحث العلمي، مفهومه وأدواته وأساليبه، دار الفكر الأردن، ص307.

- العساف،صلاح محمد (1989):المدخل للبحث في العلوم السلوكية، العبيكان للطباعة والنشر، ص 189.

- حمدي، عطيفة (1996) :منهجية البحث العلمي وتطبيقاته في الدراسات التربوية النفسية دار النشر للجامعات، ص 260.

- عبيدات، موسى(1996): البحث العلمي ، مفهومه وأدواته وأساليبه، دار أسامة للنشر عمان، ص 179.

- القحطاني، سالم وآخرون (2000): منهج البحث في العلوم السلوكية (مع تطبيقات على spss )، المطابع الوطنية الحديثة،الرياض ، ص215.

- العساف (1989):مرجع سابق، ص102.

- نفس المرجع السابق، ص ص 104-105.