اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية
الكلمات المفتاحية:
اتجاه، قيادة ابداعية، أصالة، اتصال ابداعي، تحفيزالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة نحو تطبيق القيادة الإبداعية ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم اختيار عينة تتكون من40 موظفا من المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة، تم اختيارهم عن طريق العينة الطبقية العشوائية ،وتم استخدام المنهج الوصفي بالاعتماد على الاستمارة كوسيلة لجمع البيانات تضمنت 25 بعدا وذلك بالاعتماد على مقياس ليكرت الثلاثي ،تم معالجة البيانات إحصائيا وذلك باستعمال الأساليب الإحصائية : النسب المئوية ، والمتوسط الحسابي واختبار كاف تربيع. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الموظفون يملكون اتجاهات سلبية نحو تطبيق القائد للأصالة ، التحفيز و يملكون اتجاهات إيجابيه نحو تطبيق القائد للاتصال الإبداعي، كما أظهرت الدراسة أن هناك فروقا ذات دلالة احصائية بين اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة .
التنزيلات
المراجع
غازي عناية، منهجية إعداد البحث العلمي، دار النشر والتوزيع، عمان، الأردن، 2008.
محمد عبيدات وآخرون، منهجية البحث العلمي، القواعد و المراحل و التطبيقات، دار وائل للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية، الأردن، 1999.
سعدي شاكر، علم الإحصاء وتطبيقاته، مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع ،عمان،2000.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
