التمكين الوظيفي للممرضين كمدخل لتحسين جودة حياة العمل: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة

يوسف لعجايلية; خديجة شرف الدين

المؤلفون

يوسف لعجايلية جامعة باجي مختار، عنابة، الجزائر
خديجة شرف الدين جامعة باجي مختار، عنابة، الجزائر

الكلمات المفتاحية:

التمكين الوظيفي، جودة حياة العمل

الملخص

هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى الممرضين في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة، وكذلك التعرف على دلالة الفروق في مستويات التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل تبعا لاختلاف الجنس، وللإجابة على فرضيات الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي، واستخدام مقياس التمكين الوظيفي ومقياس جودة حياة العمل، وتكونت عينة الدراسة من 130 ممرض وممرضة، وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين التمكين الوظيفي و جودة الحياة العمل، كما أنه توجد فروق ذات دلالة معنوية في مستوى التمكين الوظيفي تبعاً لإخلاف الجنس.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

أشواق الماضي، ونجلاء الشنيقي. (2021). التمكين الوظيفي وأثره على الارتباط الوظيفي، المجلة العربية للادارة. مج 41. ع 4

برني لطيفة. (2014). التمكين الاداري وأثره في تعزيز التمكين النفسي لدى العاملين في القطاع الصحي الخاص في ولاية بسكرة. مجلة ابحاث اقتصادية وادارية المجلد 8، العدد 1.

جاد الرب سيد محمد: (2008) جودة الحياة الوظيفية في منظمات الأعمال العصرية، القاهرة.

جمال الدين محمد مرسي :(2003). الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، الدار الجامعية الابراهيمية للنشر، القاهرة مصر.

ديوب أيمن، (2014): تمكين العاملين كمدخل لتحسين جودة الحياة الوظيفية في قطاع الاتصالات، دراسة ميدانية، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، المجلة (30) العدد (1).

سعد العنزي والفضل (2007) فلسفة نوعية حياة العمل في منظمات الألفية الثالثة، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد13، عدد 45.

عامر حضير الكبيسي. (2005). إدارة المعرفة وتطوير المنظمات. المكتب الجامعي الحديث، الاسكندرية، مصر

عبد الحميد عبد الفتاح المغربي. (2004)، جودة حياة العمل، أثرها في تنمية الاستغراق الوظيفي، مجلة الدراسات والبحوث التجارية، العدد2، جامعة الزقازيق، كلية التجارة.

ماضي خليل، (2014): جودة الحياة الوظيفية واثارها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية رسالة دكتورة غير منشورة جامعة قناة السويس، مصر

محمد الطاهر قريشي، ولطيفة سبتي. (2015). أثر التمكين الاداري في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين. المجلة الاردنية في إدارة الاعمال 11.

نفيسي الصالح. وبوزيد سليمة. (2021). أبعاد تمكين العاملين والولاء التنظيمي في قطاع الخدمات، المجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية، مج9، ع3.

ياسر فتحي الهنداوي (2007). تمكين المعلمين بمدارس التعليم الاساسي في مصر. مجلة كلية التربية. العدد31 الجزء2. جامعة عين الشمس. مصر.

commitment level, Journal of Human science, vol .13, No 1

Handan Eren & Filiz Hisar (2016), Quality of work life perceived by nurses and their organizational

Robbins stephen, (2001) organizational Behavior. (9th ed) new jersey; prentice hall inc.

Shami, S.2013, A study on Quality of work life Among the Employeeset. Metra Engineering Private limited, international journal of management 4(1) :1-5.