واقع الصحة النفسية في العمل لدى فئة الممرضين في ظل جائحة كوفيد 19
متلازمة الاحتراق الوظيفي نموذجا
الكلمات المفتاحية:
الاحتراق النفسي، تبلد المشاعر، ضعف الإنجاز الشخصي، الاجهاد الانفعالي، جائحة كوفيد 19الملخص
تناولت هذه الدراسة موضوع الصحة النفسية في العمل في ظل جائحة كوفيد 19، بهدف معرفة مستوى الاحتراق النفسي لدى فئة الممرضين، وإبراز مستويات الاجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، ونقص الشعور بالإنجاز.
أجريت هذه الدراسة في المؤسسة الاستشفائية (حفيظ بوجمعة)، الذي تم تحويله الى خلية الكوفيد بولاية قسنطينة، اشتملت عينة الدراسة (163) ممرض وممرضة، اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، تمثلت أداة البحث في مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي، حيث أسفرت نتائج الدراسة على تحقق الفرضية العامة التي مفادها "يعاني الممرضين من مستوى عال من الاحتراق النفسي في ظل جائحة كوفيد.
التنزيلات
المراجع
- أزاد علي إسماعيل 2014- الدين والصحة النفسية - ط1 المعهد العالمي للفكر الإسلامي .هرندن ، فرجينيا ، الولايات المتحدة الامريكية "
-باسم شهيد 2012- الاحتراق النفسي لدى مدربي كرة السلة . مجلة علوم التربية الرياضية .العدد الثاني .المجلد الخامس
-Mar Ouellet, Pierre Gratton (2003) la sante psychologique au travail ,Edition APSS association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
- 4فانج هوي(2020) دليل الوقاية من فيروس كورونا المستجد .ترجمة دار النشر المستقبل الرقمي.بيروت لبنان
منظمة الصحة العالمية (2020 )الاستراتيجية الإقليمية لتحسين اتاحة الادوية واللقاحات في إقليم شرق المتوسط 2020/2030 والدروس المستفادة من جائحة كوفيد019 .
-ليسا بندر 2020 - رسائل وأنشطة رئيسية للوقاية من مرض كوفيد 19 والسيطرة عليه في المدارس مقال منشور لدى منظمة اليونسيف
- Patrik Khanal & others 2020 « Mental health impact among health workers during Covid 19 in low ressource setting& » A cross-sectional survey from Nepal //www/12992-020-00589
صفاء صلاح سند إبراهيم 2016 جودة الحياة والصحة النفسية ط1 دار الإسكندرية للنشر
-http//www.unicef.org/wiki / 13 /12/2020
بن زروال فتيحة ( 2008) : انماط الشخصية وعلاقتها بالإجهاد ، رسالة دكتورة في علم النفس العيادي ، جامع منتوري ،02 قسنطينة ، ص 98.
-Peter.M smith& others 2020 The association between the procevide adequancy of workplace infection control procedures and personal protective equipment withe mental healt symptoms .The Canadian journal of psychiatry
أبو علام حافط بطرس .(2008) – التكيف والصحة النفسية – دار المسيرة للنشر والتوزيع ، عمان .
- Anact (2014) le syndrome d épuisement professionnel ou burn out .Edition Inrs. Paris
-سمية طه جميل(2000) إدارة الموارد البشرية, مدخل إستراتيجي، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان.
صلاح الدين محمد عبد الباقي(2000) إدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية للنشر، الإسكندرية
فاروق عبده فيلية(2005) السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر، عمان، الأردن
عمر مصطفى محمد النعسان(2008) الضغوط المهنية وعلاقتها بالصحة النفسية، ط1 منشورات جامعة 5 أكتوبر للمطبوعات والنشر.
-Maslash , c et col , (2006) Burn-Out :l epuisement professionnel, press du belvédère
مصطفى لطفي راشد(1992) نحو إطار شامل لتغيير ضغوط العمل وكيفية مواجهته، مجلة الإدارة العامة، الرياض.
- Jean Claude Délegénes(2014) le syndrome dépuisement , une maladie professionnelle, Edition Technologie, Paris.
-Evelyne Josse (2017) le stress, Quelque repéres motionnels, Duand, Paris.
أحمد ماهر(2003) السلوك التنظيمي مدخل بناء المهارات، الدار الجامعية للطباعة والنشر، الإسكندرية.
وليد الكبيسي 2016 هرمون الكورتيول والنشاط الرياضي، مجلة الأنبار العراق ص 12
- Jaques Le compte(2008) psychologie, caurants, débat, application, Edition Dunuad, Paris.
-25 François Bauman2010 le guide anti Burn out. Edition J.Lyon. Paris
-Anact(2014) le Syndrome d’épuisement professionnel ou burin out Edition Imrs, Paris.
-عبد الرحمان بن حمد هياجان 1998 : ضغوط العمل ، معهد الادارة العامة ، الرياض ، 122 .
- Maslash. Ch et Leiter.M 2011 Burn-out le syndrome depuisement professionnel .les Arenes.Paris.
الزهراني نوال 2008 الاحتراق النفسي وعلاقته ببعض السمات الشخصية لدى العاملات ذوي الاحتياجات الخاصة. جامعة أم القرى المملكة العربية السعودية
-François Bouman 2010 –Le guide anti-burn out Edition J.Lyon. paris -
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة العلوم الإنسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
