مقاربة نظرية لمفهوم الفعالية التنظيمية في ضوء بعض الدراسات
الملخص
تكتسي الفعالية التنظيمية أهمية بالغة في حياة المنظمات لأنها تضمن تحقيق النمو والإستمرارية لها، الأمر الذي يقتضي ضرورة مقاربتها قصد فهم الميكانيزمات التي تنطوي عليها. وقد سمحت المقاربة النظرية لهذا المفهوم من خلال بعض الدراسات، بالوقوف على غياب الإجماع حول تحديد المصطلح وكذا بإبراز وجود فروقات في نمط إدراك الفعالية التنظيمية الناجمة على وجه الخصوص عن تأثير السياق الاجتماعي – الثقافي على نظام القيم التسييرية.التنزيلات
المراجع
ريشارد هـ. هال : المنظمات هياكلها، عملياتها ومخرجاتها ترجمة سعيد بن حمد الهاجري - مركز البحوث - معهد الإدارة العامة - المملكة العربية السعودية 2001 – ص ص 558 – 559.
March J.G & Simon N.A : "Les organisations : Problèmes psychosociologiques", traduit par Rouchu J.C. & Prunier, éditions DUNOD – Paris 1999, pp.1-3.
.3 نعمة عباس خضير وآخرون : الإلتزام التنظيمي وفعالية المنظمة - مجلة إتحاد الجامعات العربية - عمان الأردن - العدد 31 يناير 1996. ص 80.
.4 المصدر السابق ص 80.
.5 المصدر السابق ص. 80.
Muccheilli Alex : "Psycho-sociologie des organisations", Entreprise moderne d’édition, Librairies techniques, Paris, 1977, p.25.
Bettignies Henri-Claude : "Maîtriser le changement dans l’entreprise", Coll. INSEAD – Management éditions d’organisation, Paris, 1975, p.113.
.8 ريشارد هـ. هال : مرجع سابق ص 591.
.9 محمد علي محمد : علم اجتماع التنظيم - مدخل للتراث والمشكلات والمنهج - دار المعارف الجامعية – مصر 1986 - ص ص 178 – 179.
.10 زين العابدين درويش : علم النفس الاجتماعي : أسسه وتطبيقاته - درا الفكر العربي - القاهرة 1999 - ص ص 174 – 175.
.11 المصدر السابق ص 175.
Barry R. Armandi & Edgar W. Mills Jr : "Bureaucratic and personalized strategies for efficiency and organization - an investigation of structures firms", American journal of economics and sociology, vol.44, N°3, July 1985, pp.261-262.
.13 سيد الهواري نقلا عن رسالة ماجستير غير منشورة للباحث إيدير عبد الرزاق تحت إشراف بوسنة محمود - بعنوان : " تصورات مد راء المؤسسات الاقتصادية للفعالية التنظيمية " - جامعة الجزائر - سبتمبر 2001 - ص ص 28 – 29.
Barrette J. & Durivage A. : "L’impact des divers modes de résolution des conflits sur l’efficacité organisationnelle dans une organisation", in: Les actes du 2e congrès de l’AGRH – Paris 14-15 novembre 1991, pp.439-444.
Meschi P. : "Pratiques de formation et structure des sociétés mixtes internationales", in: Les actes du 2e congrès de l’AGRH – Paris 14-15 novembre 1991, pp.545-549.
Meschi P. : op. citée, pp.545–549.
.17 وليام ج – أوتشي : نظرية "Z " النموذج الياباني في الإدارة – ترجمة حسن محمد يس - معهد الإدارة العامة - المملكة العربية السعودية – 1986 - ص ص 129 - 169.
.18 المرجع السابق ص 150.
.19 المرجع السابق ص 237.
Ged Alain : "Comparaisons internationales des perceptions managériales de l’efficacité", in, Revue Française de gestion, N°42, 1983, pp.18-25.
Ged Alain : "Efficacité de l’entreprise et gestion sociale", in: Actes du 3e symposium, Institut de Gestion Sociale, Aix en Provence, Octobre 1981, pp.12-17.
Ozbehkan H : "Vers une théorie générale de la planification", OCDE, Paris, 1969, pp.45-49.
Ged Alain : op. citée, p.22
Ibid p.24
Ibid p.23
.26 نعمة عباس خضير وآخرون: مرجع سابق ص 80.
.27ريشارد هـ. هال: مرجع سابق ص 571.
.28 نعمة عباس خضير وآخرون: مرجع سابق ص 80 .
.29 ريشارد هـ. هال: مرجع سابق ص 586.
.30 نفس المرجع، نفس الصفحة.
Argyris C. : "Participation et organisation", traduit par Lingagne C., édit. DUNOD, 1974, France, pp.173-175.
.32 ريشارد هـ. هال : مرجع سابق ص ص 596 – 597.
Chelbi Mohamed : "El Moustalah", Glossaire français-arabe, arabe-français de psychologie et de psychopathologie clinique, Ed. Dar El Djazairia, Alger, 2002.
