الروح المعنوية كمتغير وسيط في العلاقة التأثيرية لأبعاد الإرهاب التنظيمي على الاحتراق الوظيفي
Mots-clés :
الإرهاب التنظيمي, الاحتراق الوظيفي, الروح المعنوية, المركب المنجميRésumé
يهدف البحث إلى دراسة اثر ظاهرة الإرهاب التنظيمي كظاهرة متفشة في العديد المؤسسات الجزائرية ومدى تأثير هذه الظاهرة في الاحتراق الوظيفي خاصة وان الاحتراق الوظيفي لدى العمال يتأثر تأثيرا مباشرا بما يمر به العامل في المؤسسة من ممارسات غير اخلاقية، مما يؤدي الى انخفاض مردودية العامل وحبه للعمل، كما أن متغير الروح المعنوية تم إضافته كمتغير وسيط وملطف حيث أن مستوى الروح المعنوية إذا كان مرتفع يقلل من تأثير ظاهرة الإرهاب التنظيمي على الاحتراق الوظيفي، وقد تم القيام بالدراسة التطبيقية في المركب المنجمي بئر العاتر بحكم أنه شركة تابعة للدولة وقديمة وتحتوي على عدد كبير من العمال،حيث توزيع استبيان على عينة من العمال، مما تبين أن الروح المعنوية للعمال منخفضة وتأثيرها كان ضعيف على العلاقة بين الإرهاب التنظيمي والاحتراق الوظيفيTéléchargements
Références
-https://www.almaany.com/ar/dict/ar-ar 01/02/2018
-(2) علي جاسم محمد: المقاومة والارهاب في القانون الدولي، مجلة كلية الرافدين الجامعة، العدد 13لسنة 2011 ص 9
(3)- Reich, W.: 1998, Origins of Terrorism: Psychologies, Ideologies, Theologies, State of Mind (Woodrow Wilson International Center for Scholars, Washington, DC).p.3.
(4)-Ipid, p.2.
(5)- Cam Caldwell: “Organizational Terrorism” and Moral Choices – Exercising Voice When the Leader is the Problem, Journal of Business Ethics (2010) 97, p.160.
-(1) مؤيد يوسف الساعدي ونداء صالح الشاهين: بناء مقياس الإرهاب التنظيمي في منظمات التعليم العالي، مجلة الإدارة والاقتصاد، السنة 39، العدد 109، 2016، ص ص.129.130.
(7)-http://library.iugaza.edu.ps/thesis/92427.pdf 11/01/ 2018
(8)-https://al-ain.com/article/140171 20/02/ 2018
(9)http://www.gulfkids.com/ar/index.php?action=show_art&ArtCat=3&id=840 20/02/2018
(10)-Adams, J. S. Towards an understanding of inequity. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 1963, p422
-(12)نايف علي عاصي: الروح المعنوية للعاملين والإنتاجية دراسة ميدانية في- الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، العدد24، 2009.
-(13)سها بهجة محمد، بسام سمير الرميدي، أثر الأمان الوظيفي على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شركات السياحة المصرية (الروح المعنوية كمتغير وسيط)،
(14)-Fergson, George ( 1981 ) , Statistic and Lysisin Psychology and Education, Mc Graw Hill, N.Y. 1981, P.104.
-(15)محمود مهدي البياتي: تحليل البيانات الإحصائية باستخدام برنامج SPSS، عمان، دار حامد للنشر، 2005، ص.59.
