اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية

Auteurs-es

  • عبلة بوساحة جامعة باجي مختار عنابة، الجزائر

Mots-clés :

attitude, leadership créatif, originalité, communication créative, motivation

Résumé

Cette étude visait à dévoiler l'attitude des fonctionnaires de l'Etablissement Public de Santé de proximité de Ouenza vis-à-vis de l'application du leadership créatif, et pour atteindre les objectif de cette étude, un échantillon constitué de 40 fonctionnaires de l’établissement public de santé de proximité de Ouenza ont été sélectionnés au moyen de l’échantillonnage stratifié , la méthode descriptive a été utilisée en s’appuyant sur le questionnaire comme moyen de collecte de données, selon l'échelle de Likert, il a été procédé au traitement statistique des données. Les résultats de l'étude ont montré que les fonctionnaires ont des attitudes négatives envers l'application par le leader, de l'originalité, de la motivation et qu'ils ont des attitudes positives envers l'application de la communication créative par le leader. 'il existe des différences statistiquement significatives entre les attitudes des fonctionnaires.

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Références

غازي عناية، منهجية إعداد البحث العلمي، دار النشر والتوزيع، عمان، الأردن، 2008.

محمد عبيدات وآخرون، منهجية البحث العلمي، القواعد و المراحل و التطبيقات، دار وائل للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية، الأردن، 1999.

سعدي شاكر، علم الإحصاء وتطبيقاته، مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع ،عمان،2000.

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Publié-e

2021-12-31

Comment citer

بوساحة ع. (2021). اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية. Revue Des Sciences Humaines, 32(4), 65–79. Consulté à l’adresse https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3906

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