Apports de la psychologie positive dans la prévention des risques professionnels
Mots-clés :
psychologie positive, risques professionnels, prévention, bien-être au travail, environnement du travailRésumé
Cet article vise à déterminer les apports de la psychologie positive pour construire un environnement de travail sain et serein, en appliquant les conditions du bien-être en milieu du travail dans le but de réduire et prévenir les risques psychosociaux.
La psychologie positive consiste à renforcer les vertus des individus pour atteindre l’épanouissement tant sur le plan personnel que social et organisationnel. Elle touche tous les aspects de la vie humaine y compris le monde du travail. De ce fait le bien-être au travail est devenu la priorité de toutes les organisations. Beaucoup d’études en psychologie organisationnelle ont démontré qu’en l’absence du bien-être au travail, les salariés risquent de graves conséquences en plus de la souffrance morale et de la diminution de la performance.
Téléchargements
Références
[ ] - Boniwell, I. (2012). Introduction à la psychologie positive. Science de l'expérience optimale. Paris: Payot et rivages.
- Bruno, A., & Kessous, G. C. (2020). Le grand livre de la psychologie positive. Paris: Eyrolles.
- Cottraux, J. (2012). Psychologie positive et bien-etre au travail. Paris: Elsevier Masson.
- Kostou, I., & Lesire, C. (2011). La psychologie positive: le bonheur dans tout ses états. Genève: Jouvence.
- Lecomte, J. (2014). Introduction à la psychologie positive. Paris: Dunod.
- Martin-Krumm, C. (2013). Psychologie positive et monde du travail: entreprises, institutions et associations. Bruxelles: De Boeck.
- Mehran, F. (2010). Psychologie positive et personnalité. Activation des ressources. Paris: ElsevierMasson.
- Shankland, R. (2019). La psychologie positive (éd. 3). Paris: Dunod.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
© Revue des Sciences Humaines 2023
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
