مبدأ الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري
Mots-clés :
Secret Professionnel, Relation de travail, faute grave, licenciement disciplinaire, principe de bonne foiRésumé
L'obligation de confidentialité pendant la relation de travail est l'une des obligations les plus fondamentale du travailleur selon la loi du travail algerienne ‚Ainsi qu'aux exigences du contrat de travail au principe de bonne foi qui s'applique à tous les autres ‚ les fautes graves prévus à l'article 73 de la loi 90/11 sauf dans le cas de la divulgation obtenir l'autorisation de l'autorité pacifique ou autorisé par la loi.
La Divulgation du secret professionnel déstabiliseraient la confiance entre les deux parties à la relation de travail et le principe de bonne foi requis par l'execution de contrat‚il n'est pas possible que la relation de travail soit stable si le secret professionnel est révélé par quelque moyen que ce soit.
Téléchargements
Références
سعيد عبد اللطيف حسن، الحماية الجنائية للسرية المصرفية -دراسة مقارنة -، دار النهضة العربية، القاهرة ،2004، ص201.
حمدي عبد الهادي أمين ،إدارة شؤون موظفي الدولة ،أصولها وأساليبها واصلاحها ، الطبعة الثالثة ، دار الفكر العربي، القاهرة ، 1976، ص47.
مهدي بخدة ،الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري، مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية ، العدد التاسع، المجلد الأول ، مارس 2018، الجزائر،ص .ص -86-96.
إلياس يوسف، الوجيز في شرح قانون العمل ،د.د.ن، مصر،1989،ص68.
بشير هادفي، الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري – علاقات العمل الفردية والجماعية -،دار الريحانة للكتاب، الجزائر،2001، ص84.
مهدي بخدة ، المرجع السابق ، ص87.
سليمان علي حمادي الحلبوسي، المسؤولية المدنية الناشئة عن إفشاء السر المهني-دراسة قانونية -، الطبعة الأولى ،2012، ص21.
محسن عبد الحميد البيه، خطأ الطبيب الموجب للمسؤولية المدنية في ظل القواعد القانونية التقليدية ، مكتبة الجلاء، الكويت ، 1993، ص.630.
القانون رقم 90/11 المؤرخ في 21/04/1990 المتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم ، الجريدة الرسمية رقم 17 لسنة 1990.
معدلة بالمادة الثانية من القانون 91/29 المؤرخ في 21/12/1991 الجريدة الرسمية رقم 68 لسنة 1991.
المادة 301 من الأمر 66/156 المؤرخ في 08 يونيو 1966 المتضمن قانون العقوبات المعدل والمتمم جاء فيها : " يعاقب بالحبس من شهر ال ستة أشهر وبغرامة من 500 دج الى 5000دج الأطباء والجراحون والصيادلة والقابلات وجميع الأشخاص بحكم الواقع أو المهنة أو الوظيفة الدائمة أو المؤقتة على أسرار أدلى به اليهم وافشوها في غير الحالات التي يوجب عليهم فيها القانون افشائها ويصرح لهم بذلك."
هيثم حامد المصاورة ، المنتقى في شرح قانون العمل – دراسة مقارنة بالقانون المـدني -،دار الحامد للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، الأردن ، 2008، ص157.
ياسين بن صاري ، التسريح التأديبي في تشريع العمل الجزائري ، دار هومة للنشر والتوزيع، الجزائر ، 2005، ص35.
ياسين بن صاري ، المرجع السابق ، ص 36.
مراد تيرس ، الخطأ الشخصي كسبب لتسريح العامل ، أطروحة لنيل شهادة الدكتوراه في القانون الاجتماعي ، جامعة وهران ، الجزائر ، 2010-2011، ص 93.
وسام بلخير ، أحمد بوفاتح ، قراءة قانونية لأحكام المادة 48 من قانون الوظيفة العامة الجزائري 06/03 الالتزام بالسر المهني واجب وظيفي ، المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية ، المجلد الخامس ، العدد الأول ، 2021، ص 541.
إلياس يوسف، المرجع السابق، ص 68.
الخطأ المهني الجسيم: " التصرف الذي يقوم به العامل فيلحق أضرارا بمصالح صاحب العمل أو ممتلكاته أو يخالف احدى التزاماته المهنية مما يجعل استمرار العامل في العمل أمر غير مقبول إما لخطورته وإما بسبب المحافظة على النظام والاستقرار في مكان العمل."
ياسين بن صاري، المرجع السابق، ص 36.
يوسف بلملياني، مبدأ الالتزام بالسر المهني، مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية، العدد السابع، المجلد الأول، مارس 2018ـ ص.ص – 401-426.
ياسين بن صاري، المرجع السابق، ص 37.
ياسين بن صاري، المرجع السابق، ص 36.
مهدي بخدة، المرجع السابق، ص 92.
نصيرة ماديو، إفشاء السر المهني بين التجريم والإجازة، مذكرة لنيل شهادة الماجستير في القانون، جامعة مولود معمري، تيزي وزو ، الجزائر ، 2010 ، ص11.
عفيف محمد كلوب ، أكرم صبحي مزهر ، مدى ارتباط التزام عدم إفشاء الأسرار بالتزام عدم المنافسة - دراسة مقارنة – مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية ، المجلد 10، العدد 3 ،2021، ص .ص- 77.45.
شكيب بوكلي حسن ، شرط عدم المنافسة ومدى تأثيره على الحق في العمل ، مداخلة في الملتقى الوطني حول الظروف الاقتصادية للمؤسسة واثرها على علاقات العمل في التشريع الجزائري ، يوما 10 و11 مارس 2010، جامعة جيجل ،2010 ، ص. ص-113-121.
ياسين بن صاري ، المرجع السابق ، ص 37.
شكيب بوكلي حسن ، المرجع السابق ـ ص.ص-113-121.
ياسين بن صاري ، المرجع السابق ، ص 37.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
© Revue des Sciences Humaines 2023
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 International.
