التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل
Mots-clés :
harcèlement sexuel, femme travailleuse, mal être au travailRésumé
Cette étude visait a révéler la relation entre le harcèlement sexuel à l’encontre des femmes algériennes dans le milieux professionnel et le male être au travail, aussi d’inventorier les différents types d’harcèlement sexuel dans soufrais les femmes, corporel, verbal et autres. L’échantillon se composait de dix cas au CHU Constantine et trois autres institutions, l’approche descriptive a été adoptée et l’analyse du contenue et l’entretien comme outil. L’étude a confirmé la souffrance des femmes victimes de le harcèlement sexuel dans leurs travail avec ces trois type verbal, non verbal et voir même corporel qui a engendrer une situation de malaise fortement estimer chez ces femmes victimes.
Téléchargements
Références
-1بن مزيان حنان. ( 2015). أشكال التحرش الجنس ي بالمرأة العاملة الجزائرية والإجراءات المتخذة للحد من الظاهرة، مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية، العدد 5 ، المجلد 3، الجزائر.
-2محمد حسين غانم.(دون سنة). التحرش الجنسي للمرأة والذكور، مكتبة الأنجلو المصرية، القاهرة.ص:69
-3أحمد عبادة وخالد كاظم. (2007). الأبعاد الاجتماعية للتحرش الجنسي في الحياة
الاجتماعية (دراسة ميدانية بمحافظة سوهاج)، جامعة سوهاج، القاهرة.ص:36
-4محمد حسين غانم.(مرجع سبق ذكره) ص:38
-5سامية بن قوية(2019)، موقف المشرع الجزائرى من التحرش الجنسي ضد المرأة، مجلة علوم الانسان والمجتمع، المجلد:8، العدد 1،ص:120-99
-6منظمة العمل الدولية(2012)،تفتيش العمل والمساواة بين الجنسين وعدم التميز فى الدول العربية،بيروت .ص:32
-7طريف شوقي و آخرون. (2003). التحرش الجنسي بالمرأة العاملة دراسة استكشافية، مجلة كلية الآداب، العدد السابع، ص: 89 19، جامعة القاهرة.ص:48
-Bureau international du travail. (2016). La violence contre les Femmes et les hommes dans le monde du travail.p 48
-9منظمة العمل الدولية(مرحع سبق ذكره ) ص:74
-10شذى عودة. ( 2018). التحرش الجنسي، العنف الجنسي، مؤسسة مفتاح.ص:52
-11لطيفة عريق.( 2017). التحرش اللفظي لدى المراهقين في الجزائر مفهومه، أسبابه ودوافعه، وطرق علاجه-، مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع، العدد الثاني 2، الجزائر.ص:45
-12بن مزيان حنان. ( مرجع سبق ذكره).
-Bureau international du travail. (2016). La violence contre les Femmes et les hommes dans le monde du travail.p36
- ottman, J.-y. (2015, Nouvember 23). Bien-èter et mal-èter au travail dans les mètiess scientifique . Paris, Francai: Universitè Dauphine paris
-Dèriot, G. (2010). Rapport D'informations sur le mal èter au travail. paris : Editions Sènat.
-ottman, J.-y. (2015, Novembre 23). Bien-être et mal-èter au travail dans les métiers scientifique. Paris, Français: Université Dauphine paris
-17محمد الأمين مشرور، حسين بوثلجة(2020) أثر الرفاهية في مكان العمل على الصحة العامة للموارد البشرية، ، المجلد: 8، العدد: 1، مجلة الوقاية و الأرغنوميا، جامعة الجزائر2
- Benamar, K. (2016, Mai 23). Santé et qualité de vie au travail: L'Algérien mal dans sa peau. Récupéré sur JaZairess: https://www.djazairess.com/fr/letemps/180746
_فارس رشيد البياتي.(2018).الحاوي في مناهج البحث العلمي ،طبعة 01، دار السواقي العلمية، الأردن
-20ريحي مصطفى عليان، عثمان محمد غنيم. (2000). مناهج وأساليب البحث العلمي النظرية والتطبيق، ط 1، دار صفاء لنشر والتوزيع، عمان.ص:48
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
© Revue des Sciences Humaines 2023
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 International.
