الارتباط بمكان العمل لدى عينة من العاملين بمؤسسة سونلغاز قسنطينة - SDE

Auteurs-es

  • Imed Kaddour Université Abdelhamid Mehri Constantine 2, Algérie
  • Tahar Benabderrahmane Université Abdelhamid Mehri Constantine 2, Algérie

Mots-clés :

attachement au lieu de travail, attachement sécurisé au lieu de travail, attachement insécurisé au lieu de travail

Résumé

La présente étude vise à explorer le niveau d'attachement au lieu du travail et à déterminer s'il existe des différences significatives entre les catégories (âge - sexe - ancienneté - niveau d'éducation - rang professionnel - situation de famille) dans les niveaux d'attachement au lieu du travail.

La recherche est basée sur l’approche descriptive. Des questionnaires d'évaluation, utilisant l'échelle d'attachement au travail chez l'adulte (AAW), ont été recueillis auprès de 79 travailleurs de la société Sonelgaz (SDE) Constantine.

Les résultats ont montré que le niveau d'attachement au lieu du travail chez les participants est moyen. Pas de différences significatives dans l'attachement au lieu travail dues aux variables suscitées.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Références

المراجع باللغة الأجنبية:

Basikin. (2007). Vigor, Dedication and Absorption: work engagement among secondary school English teachers in indonisia. Australie.

Delia Virga, W. B. (2019). Attachment styles and Employee Performance!: The Mediating Role of Burnout. The journal of psychology.

Fabrizio Scrima, L. R. (2014). Three-Factor structure of adult attachment in the workplace comparison of British, French, and Italian samples. Psychological Reports: Sociocultural Issues in Psychology.

H, R. C. (1997). A summary review of literature relating to workplace bullying. J Community Appl Soc Psychol.

Ivan Ajdukovic, D. G. (2014, Septembre). Confort au travail: le role de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de al qualité de l'espace de travail.

Jeffrey Yip, H. B. (2018, Febrary). Attachment theory at work: A review and directions for future research.

Muller. (2000). Quand le management tue. Paris: Eur J organ Psycho.

Scrima, F. (2014). Comprendre l'attachement au travail pour agir sur le confort au travail. psychologie du travail et des organisations.

Terje Slatten, M. M. (2011). Antecedents and effects of engaged frontline employees. Emerald insight.

Nor Ba'ya Abdul kadir. (january, 2017). insecure attachment. springer

المراجع باللغة العربية:

البردان, م. ف. (2017). دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة والارتباط بالعمل. مصر.

المغربي, ع. ا. (2012). أثر الثقافة التنظيمية على الارتباط الوظيفي بالتطبيق على الأجهزة الحكومية السعودية المملكة السعودية.

عباس, إ. ط. (دون تاريخ). دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الارتباط الوظيفي للعاملين في المنظمات المصرية. (مصر.

Téléchargements

Publié-e

2022-12-31

Comment citer

Kaddour, I., & Benabderrahmane, T. (2022). الارتباط بمكان العمل لدى عينة من العاملين بمؤسسة سونلغاز قسنطينة - SDE. Revue Des Sciences Humaines, 33(4), 227–242. Consulté à l’adresse https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/4220

Articles les plus lus du,de la,des même-s auteur-e-s

Articles similaires

1 2 > >> 

Vous pouvez également Lancer une recherche avancée d’articles similaires à cet article.