Gender diversity within companies
Challenges and opportunities in skills management
Mots-clés :
Gender, Skills, Company, Management, InnovationRésumé
Gender diversity within businesses presents both challenges and opportunities in skills management. While ensuring equitable representation, diverse teams offer varied perspectives, fostering innovation and problem-solving. Managing skills amidst this diversity involves recognizing biases, implementing inclusive policies, and providing equal growth opportunities. Effective skills management enhances productivity, engagement, and organizational performance. By embracing diversity, companies cultivate a more inclusive work culture and gain a competitive edge.
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Références
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