جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية

Auteurs-es

  • عبد الحميد قرفي قسم علم الاجتماع جامعة عنابة

Résumé

هذه تجربة من التجارب الأصيلة في ميدان تسيير الموارد البشرية والاهتمام بها بالقدر والمستوى الذي يتطلبه الاعتناء بالإنسان المندمج في تنظيم صناعي متقدم. وأكبر أهمية لهذه التجربة تكمن في الإرادة والقوية والعزيمة الصلبة التي تقود المشرفين على تنمية وتثمين الموارد البشرية إلى الإقدام على التجربة تلو الأخرى في سبيل إنجاح خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير الكفاءات وتعزيز القدرات. وقد انطلقت التجربة في مؤسسة موتورولا  من إعداد خطط للتدريب إلى إقامة منظومة تعليمية تنطلق من الابتدائي وصولا إلى التكوين الجامعي.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Biographie de l'auteur-e

عبد الحميد قرفي, قسم علم الاجتماع جامعة عنابة

قسم علم الاجتماع

Références

* جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية: ترجمة وتقديم الدكتور عبد الحميد قرفي.

Motorolla U: When Training Becomes an Education

William Wiggenhorn, Boston, 1996

Managerial excellence

Mac Kinsey Award Winners from the Harvard Business Review 1980-1994

Téléchargements

Publié-e

2009-12-01

Comment citer

قرفي ع. ا. (2009). جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية. Revue Des Sciences Humaines, 20(4), 193–215. Consulté à l’adresse https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/654

Numéro

Rubrique

Articles