Apports de la psychologie positive dans la prévention des risques professionnels
الكلمات المفتاحية:
علم النفس الإيجابي، مخاطر مهنية، وقاية، حسن الحال في العمل، محيط العملالملخص
يهدف هذا المقال إلى توضيح إسهامات علم النفس الإيجابي لبناء محيط عمل صحي وهادئ وذلك بتطبيق شروط تحقيق الراحة النفسية في مجال العمل بهدف تقليص المخاطر السيكو-اجتماعية والوقاية منها.
فمن المعروف أن علم النفس الإيجابي يختص بالدراسة العلمية لمواطن القوة لدى الأفراد والتركيز على تعزيزها لتحقيق الازدهار الذي يعد الغاية التي يسعى الكل للوصول إليها سواء كانوا أفرادا أو جماعات أو مؤسسات، صار يمس كل مناحي الحياة بما فيها عالم الشغل، لذا أصبحت الراحة النفسية أو ما يعرف بحسن الحال في العمل تحتل المرتبة الأولى من حيث الأولوية في جل المنظمات، خاصة وأن الكثير من الأبحاث في مجال علم النفس التنظيمي بينت أن غياب هذا العامل المهم – الراحة النفسية في العمل- ينجم عنه آثار خطيرة بالنسبة للأفراد العاملين إضافة إلى المعاناة النفسية وتدني معدل الأداء.
التنزيلات
المراجع
[ ] - Boniwell, I. (2012). Introduction à la psychologie positive. Science de l'expérience optimale. Paris: Payot et rivages.
- Bruno, A., & Kessous, G. C. (2020). Le grand livre de la psychologie positive. Paris: Eyrolles.
- Cottraux, J. (2012). Psychologie positive et bien-etre au travail. Paris: Elsevier Masson.
- Kostou, I., & Lesire, C. (2011). La psychologie positive: le bonheur dans tout ses états. Genève: Jouvence.
- Lecomte, J. (2014). Introduction à la psychologie positive. Paris: Dunod.
- Martin-Krumm, C. (2013). Psychologie positive et monde du travail: entreprises, institutions et associations. Bruxelles: De Boeck.
- Mehran, F. (2010). Psychologie positive et personnalité. Activation des ressources. Paris: ElsevierMasson.
- Shankland, R. (2019). La psychologie positive (éd. 3). Paris: Dunod.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة العلوم الإنسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
