جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية

المؤلفون

  • عبد الحميد قرفي قسم علم الاجتماع جامعة عنابة

الملخص

هذه تجربة من التجارب الأصيلة في ميدان تسيير الموارد البشرية والاهتمام بها بالقدر والمستوى الذي يتطلبه الاعتناء بالإنسان المندمج في تنظيم صناعي متقدم. وأكبر أهمية لهذه التجربة تكمن في الإرادة والقوية والعزيمة الصلبة التي تقود المشرفين على تنمية وتثمين الموارد البشرية إلى الإقدام على التجربة تلو الأخرى في سبيل إنجاح خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير الكفاءات وتعزيز القدرات. وقد انطلقت التجربة في مؤسسة موتورولا  من إعداد خطط للتدريب إلى إقامة منظومة تعليمية تنطلق من الابتدائي وصولا إلى التكوين الجامعي.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

السيرة الشخصية للمؤلف

عبد الحميد قرفي، قسم علم الاجتماع جامعة عنابة

قسم علم الاجتماع

المراجع

* جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية: ترجمة وتقديم الدكتور عبد الحميد قرفي.

Motorolla U: When Training Becomes an Education

William Wiggenhorn, Boston, 1996

Managerial excellence

Mac Kinsey Award Winners from the Harvard Business Review 1980-1994

التنزيلات

منشور

2009-12-01

كيفية الاقتباس

قرفي ع. ا. (2009). جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية. مجلة العلوم الإنسانية, 20(4), 193–215. استرجع في من https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/654

إصدار

القسم

Articles