دور القيادة الإستراتيجية في تحقيق أبعاد الميزة التنافسية بالمكتبات الجامعية

دراسة حالة للمكتبة الجامعية بكلية الآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة عنابة

Résumé

L’objectif de l’étude est d’identifier le rôle du leadership stratégique dans toutes ses variantes commutatif, de transformatif et entrepreneurial dans la concrétisation des aspects de la compétitivité  dans la bibliothèque de la Faculté des lettres, des sciences humaines et sociales de l’Université Annaba. L’étude s’est appuyée  sur l’approche analytique descriptive, et le questionnaire a été conçu à cette fin après avoir été présenté aux jurés pour lui conféré les caractères de véracité et la stabilité, il a été distribué sur  26 bibliothécaires en utilisant l’approche de l’inventaire complet. L’étude a révélé une série de résultats, dont les plus importants sont : Le modèle de leadership dominant dans la bibliothèque en question est le modèle de leadership transformatif. L’étude a également montré que le modèle de leadership dominant joue un rôle positif et efficace dans la concrétisation de certains aspects de la compétitivité, comme la réduction des coûts et une hyper réactivité, et, à la lumière des résultats atteints, l’étude a formulé des recommandations qui desservent ses objectifs.