التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل

هاجر بن قاسمية; مراد خلاصي

المؤلفون

هاجر بن قاسمية مخبر LAPSI، جامعة قسنطينة 2، الجزائر
مراد خلاصي مخبرRPPE، جامعة ام البواقي، الجزائر.

الكلمات المفتاحية:

التحرش الجنسي، المرأة العاملة، الارتياح في العمل

الملخص

هدفت هذه الدراسة للكشف عن ظاهرة سلوك التحرش الجنسي بالمرأة العاملة وعلاقته بعدم ارتياحها في مكان العمل، إضافة الى تحديد أنواع سلوكيات التحرش الجنسي في المؤسسات الجزائرية، اشتملت عينة الدراسة على10حالات في كل من المستشفى الجامعي ابن باديس –قسنطينة- ومتوسطة ابن سيناء، اتصالات الجزائر، مؤسسة انتاج الحليب، اعتمدا الباحثين على المنهج الوصفي باستعمال أسلوب تحليل المضمون، و استعملت المقابلة كأداة لجمع المعلومات، و قد توصلت الدراسة الى تعرض المرأة العاملة الى سلوك التحرش الجنسي بشتى أنواعه لفظي، غير لفظي و جسدي، كما أنه لسلوك التحرش الجنسي علاقة بعدم ارتياحها في مكان عملها مما يؤدي الى خلق حالة من التوتر وعدم الاتزان ما يولد لديها شعور بعدم الأمان ويجعلها تعيش معاناة في منصب عملها.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

-1بن مزيان حنان. ( 2015). أشكال التحرش الجنس ي بالمرأة العاملة الجزائرية والإجراءات المتخذة للحد من الظاهرة، مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية، العدد 5 ، المجلد 3، الجزائر.

-2محمد حسين غانم.(دون سنة). التحرش الجنسي للمرأة والذكور، مكتبة الأنجلو المصرية، القاهرة.ص:69

-3أحمد عبادة وخالد كاظم. (2007). الأبعاد الاجتماعية للتحرش الجنسي في الحياة

الاجتماعية (دراسة ميدانية بمحافظة سوهاج)، جامعة سوهاج، القاهرة.ص:36

-4محمد حسين غانم.(مرجع سبق ذكره) ص:38

-5سامية بن قوية(2019)، موقف المشرع الجزائرى من التحرش الجنسي ضد المرأة، مجلة علوم الانسان والمجتمع، المجلد:8، العدد 1،ص:120-99

-6منظمة العمل الدولية(2012)،تفتيش العمل والمساواة بين الجنسين وعدم التميز فى الدول العربية،بيروت .ص:32

-7طريف شوقي و آخرون. (2003). التحرش الجنسي بالمرأة العاملة دراسة استكشافية، مجلة كلية الآداب، العدد السابع، ص: 89 19، جامعة القاهرة.ص:48

-Bureau international du travail. (2016). La violence contre les Femmes et les hommes dans le monde du travail.p 48

-9منظمة العمل الدولية(مرحع سبق ذكره ) ص:74

-10شذى عودة. ( 2018). التحرش الجنسي، العنف الجنسي، مؤسسة مفتاح.ص:52

-11لطيفة عريق.( 2017). التحرش اللفظي لدى المراهقين في الجزائر مفهومه، أسبابه ودوافعه، وطرق علاجه-، مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع، العدد الثاني 2، الجزائر.ص:45

-12بن مزيان حنان. ( مرجع سبق ذكره).

-Bureau international du travail. (2016). La violence contre les Femmes et les hommes dans le monde du travail.p36

- ottman, J.-y. (2015, Nouvember 23). Bien-èter et mal-èter au travail dans les mètiess scientifique . Paris, Francai: Universitè Dauphine paris

-Dèriot, G. (2010). Rapport D'informations sur le mal èter au travail. paris : Editions Sènat.

-ottman, J.-y. (2015, Novembre 23). Bien-être et mal-èter au travail dans les métiers scientifique. Paris, Français: Université Dauphine paris

-17محمد الأمين مشرور، حسين بوثلجة(2020) أثر الرفاهية في مكان العمل على الصحة العامة للموارد البشرية، ، المجلد: 8، العدد: 1، مجلة الوقاية و الأرغنوميا، جامعة الجزائر2

- Benamar, K. (2016, Mai 23). Santé et qualité de vie au travail: L'Algérien mal dans sa peau. Récupéré sur JaZairess: https://www.djazairess.com/fr/letemps/180746

_فارس رشيد البياتي.(2018).الحاوي في مناهج البحث العلمي ،طبعة 01، دار السواقي العلمية، الأردن

-20ريحي مصطفى عليان، عثمان محمد غنيم. (2000). مناهج وأساليب البحث العلمي النظرية والتطبيق، ط 1، دار صفاء لنشر والتوزيع، عمان.ص:48