Le niveau de moral des travailleurs des institutions algériennes:
Une étude de terrain à la société Malbanat Al Idoug - Annaba
Mots-clés :
Moral, organisation, motivations, satisfaction au travailRésumé
Si les efforts des chercheurs et des praticiens du travail administratif dans les organisations visaient principalement à trouver les meilleurs moyens d'améliorer l'efficacité du rendement, le moral est d'une grande importance dans le domaine du travail comme mesure de l'efficacité des employés et de leurs connaissances dans l'organisation, Et l'étendue de son impact sur le rendement au travail des travailleurs à partir des tendances modernes au sein des organisations syndicales.
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Références
(1)- محمد عاطف غيث(2006): "قاموس علم الاجتماع"، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، ص268.
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(5)-Evans, Linda: the effects of senior management teams on teacher morale and job satisfaction.., of primary school educational management & administration, 1998, vol26,no04,pp 417-428
(6)- كامل بربر(1997): "إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي"، ط1، المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر، لبنان، ص103.
(7)- الزهراني صالح(1993):"السلوك القيادي لرؤساء الأقسام وعلاقته بالروح المعنوية”، رسالة ماجستار غير منشورة، جامعة الملك سعود،الرياض.
(8)- Clare, Dean:" morale plummets as shortages rise". Times educational supplement.4418, 2001, p2،6.
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