Les mécanismes juridiques de la prévention des Risques psychosociaux au travail
la mise en œuvre de l’existant en quête de renouvellement
Mots-clés :
Législation algérienne, mesures juridiques, risques psychosociaux, santé au travail, préventionRésumé
Le législateur Algérien, à l’instar de la législation comparée, a mis en place un dispositif de protection des employeurs contre les risques professionnels. L’encadrement juridique de ce thème s’est traduit par les dispositions de la loi 88-07 relative à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail, ce texte législatif contient des mesures préventives telles que les commissions paritaires, médecine de travail…. Selon cette loi, la notion de santé au travail est assez vague qui ne signifie pas seulement la santé physique mais s’étend également à la santé morale par conséquent ; parler de risques professionnels inclut d’office les risques psychologiques ; dites : Les risques psychosociaux, Dans cette étude on va entamer les dispositions préventives de la santé au travail et à quel degré elles représentent un réel défi pour faire face aux risques psychosociaux.
Téléchargements
Références
- القانون رقم 88-07 المؤرخ في26 جانفي 1988، يتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل، ج ر عدد 4 الصادرة بتاريخ 27 جانفي 1988.
- موقع منظمة الصحة العالمية: http ://apps.who.int
- محمد جودت ناصر، الأمراض النفسية وأثرها على السلوك الوظيفي، مجلة العلوم الإنسانية، جامعة محمد خيضر بسكرة، العدد العاشر، ص 26.
- مشار إليه في: جهل محمد، بيئة العمل والتزام السلامة والصحة المهنية في التشريع الجزائري، أطروحة دكتوراه علوم، تخصص القانون الاجتماعي، جامعة وهران 2، الجزائر، ص 155.
- سكيل رقية، الحماية القانونية للعامل في مجال الوقاية الصحية والأمن، رسالة دكتوراه في العلوم، تخصص القانون الخاص، جامعة أبو بكر بلقايد، تلمسان، السنة الجامعية: 2015-2016، ص 39.
- Ministère du travail, de l’emploi et du l’insertion Française, disponible sur le lien : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/risques-psychosociaux.
- Samir Kernani, Risques psychosociaux et démocratie organisationnelle : un observatoire pour l’ Algérie, 14 Avril 2017, p 15.
- مريم بن عباس، العناصر الحديثة للنظام العام في القانون الإداري، مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية، جامعة الحاج لخضر باتنة، المجلد 07، العدد 01، جانفي 2020، ص 201).
- أقصاصي عبد القادر، فكرة النظام العام الحمائي ودورها في حماية الطرف الضعيف في العقد، مجلة معالم للدراسات القانونية والسياسية، المجلد 03، العدد01، 2019/ ص 267.
- (المادة 14 من القانون 88-07.
- المرسوم التنفيذي 93-120 المؤرخ في 15 ماي 1993، يتعلق بتنظيم طب العمل، ج ر عدد 33 الصادرة بتاريخ 19 ماي 1993.
- المرسوم التنفيذي 05-09 المؤرخ في 8 جانفي 2009، ج ر عدد 04 الصادرة في 9 جانفي 2005.
- المرسوم التنفيذي 90-03، المؤرخ في 06 فيفري ، 1990 ، يتعلق بالمفتشية العامة للعمل، ج ر عدد 6 الصادرة في 07 فيفري 1990.
- المؤرخ في 04 جويلية 1990، المتعلق بتنظيم المفتسية العامة للعمل وسيرها، ج ر عدد 29، الصادرة بتاريخ 18 جويلية 1990.
- المادة الثانية من القانون 90-03.
- حسب تصريح وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تيجاني حسان هدام للإذاعة الجزائرية يوم 06/10/2019: www.radioalgerie.dz
- حيث يجب حسب المادة 15 من المرسوم 93-120 أن تتم هذه الفحوص الدورية بمعدل مرة واحدة في السنة على الأقل.
- المادة 17 من القانون 88-07.
- سكيل رقية، المرجع السابق، ص 210.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
