ضغوط العمل وعلاقتها بجودة الحياة المهنية لدى ممرضات المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية "عين العسل" بالطارف

Auteurs-es

  • Hala Thanti Laboratoire d'analyse du travail et d'études ergonomiques, Université Badji Mokhtar, Annaba, Algérie.

Mots-clés :

stress au travail, qualité de vie professionnelle

Résumé

Cette étude vise à mesurer la relation entre la pression de travail et la qualité de la vie professionnelle chez les infirmières de l’Institution hospitalière pour la santé de quartier - Ain Al-Assal - dans l’État d’El Tarf, et pour atteindre les objectifs de l’étude, le chercheur a adopté l’approche analytique descriptive comme la plus appropriée pour les études psychosociales, à travers la conception d’un questionnaire destiné à l’échantillon de l’étude, qui comptait (30) infirmières dans l’institution hospitalière - Ain Al-Assal - et l’étude a atteint les résultats suivants:  Il existe une relation statistiquement significative entre le stress au travail et la qualité de vie professionnelle, il existe une corrélation entre le stress personnel au travail et la qualité de vie professionnelle, il n’y a pas de corrélation entre le stress professionnel environnemental et la qualité de vie professionnelle, il existe une corrélation entre le stress professionnel organisationnel et la qualité professionnelle chez les infirmières.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Références

أولا- قائمة المراجع بالعربية:

- النعاس،عمر مصطفى محمد.(2008).الضغوط المهنية وعلاقتها بالصحة النفسية.(ط1)،ادارة المطبوعات للنشر،ص30.

- عسكر، علي، (2003) ضغوط الحياة وأساليب مواجهتها ط3، دار الكتاب الحديث، الكويت،ص116.

- جاد الرب، سيد محمد. (2005). السلوك التنظيمي موضوعات تراجم وبحوث متقدمة، القاهرة مطبعة العشري.ص518.

- محمد، إياد ظاهر، عبد الأمير، ياسر سعد. (2015) .إنعكاس بعض مصادر ضغوط العمل التنظيمية على جودة تدقيق الهيئات الرقابية (بحث ميداني في ديوان الرقابة المالية الاتحادي) ،مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم، العدد 36، بغداد،ص180.

- Coetzle, M, 8 villiers, M, (2010) “Sources of job, work engagement and career orientations of employees in South African financial institnations, South African Busines Review, Vol 14. N° 1,p30

- سليم، عبد العزيز ابراهيم.(2013).علم النفس المهني.(ط1).الرياض:دار الزهراء للنشر والتوزيع،ص208.

- لطفي راشد، محمد.(1992).نحو اطار شامل لتفسير ضغوط العمل وكيفية مواجهتها، مجلة الادارة العامة،مجلد 32،العدد 45، الرياض،ص81.

- خضير،الكبيسي عامر.(1998).التطوير التنظيمي وقضايا معاصرة، دار الشروق للطباعة والنشر والتوزيع، الدوحة،ص191.

- عبد الباقي، صلاح الدين محمد.(2001).السلوك الانساني في المنظمات،الدار الجامعية، الاسكندرية،مصر،ص290.

- حريم،حسين.(2003).إدارة المنظمات منظور كلي.الاردن:دار حامد للنشر والتوزيع.

- محمد،أثمار عبد الرزاق.(2013).العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني نينوى.مجلة تنمية الرافدين،المجلد35، العدد112،ص7.8

- الدمرداش، أحمد محمد. (2018) .جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي (ط1). مصر، الحكمة للطباعة والنشر والتوزيع،ص9.

- الحربي، أفراح محمد علي سعد. (2022) .أثر أبعاد جودة الحياة في تحقيق الميزة التنافسية كجامعة جدة. المحلية العربية للنشر العالمي، العدد 43،ص60

- شنافي، نوال.(2021). مساهمة جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الإلتزام التنظيمي. مجلة البحوث والدراسات التجارية مجلد 5،عدد 1،ص198

- جاد الرب، سيد محمد. (2008) .جودة الحياة الوظيفية QWL في منظمات العمل دار الفكر العربي للنشر، مصر،ص10

- عقون، شراف. (2016). أثر جودة الحياة الوظيفية على جودة الخدمات المصرفية المقدمة دراسة حالة على بنك الفلاحة بميلة، مجلة البحوث والدراسات الإنسانية، العدد 12،ص296.

- البيلسي، أسامة زياد يوسف. (2012). جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي في المنظمات غير الحكومية. شهادة ماجستر، إدارة الأعمال الجامعة الاسلامية غزة،ص9.

- الهداب، تغريد بنت حمد، المخلافي، عبد الملك بن طاهر. (2020). أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراف الوظيفي (دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض المجلة العربية للإدارة)، مجلد 40، العدد 3،ص239.

-19المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح.(2004).ودة حياة العمل وأثرها في تنمية الاستغراق الوظيفي: مجلة الدراسات والبحوث التجارية،العدد2، جامعة الزقازيق،ص261.

Téléchargements

Publié-e

2023-06-30

Comment citer

Thanti, H. (2023). ضغوط العمل وعلاقتها بجودة الحياة المهنية لدى ممرضات المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية "عين العسل" بالطارف. Revue Des Sciences Humaines, 34(2), 771–788. Consulté à l’adresse https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/4148

Articles similaires

<< < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >> 

Vous pouvez également Lancer une recherche avancée d’articles similaires à cet article.