دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسات

أ.الكتب:

-القريوتي، محمد قاسم (2008): نظرية المنظمة و التنظيم.دار وائل للنشر و التوزيع. عمان. الأردن.ط3.

-سيزلاقي، اندرودي و والاس، مارك جي (1987): السلوك التنظيمي و الأداء (ترجمة جعفر أبو القاسم). معهد الإدارة العامة.الرياض.

-عباس، سمير (2018): الثقافة التنظيمية و استراتيجيات التغيير في المنظمات. دار الهدى للطباعة و النشر و التوزيع. الجزائر. ط2.

-قنون، سميحة (2019): أبعاد الثقافة التنظيمية و علاقتها بالتماثل التنظيمي دراسة نظرية تطبيقية في الميدان الصناعي. دار إيكوزيوم ابولاي للنشر و التوزيع. الجزائر. ط1.

ب.المجلات العلمية و الرسائل الجامعية:

-الشاوي، حمد بن فرحان (2005): الثقافة التنظيمية و علاقتها بالانتماء التنظيمي. رسالة ماجستير في العلوم الإدارية. كلية الدراسات العليا. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية الرياض.

-العجلة، توفيق عطية توفيق (2009): الإبداع الإداري و علاقته بالأداء الوظيفي. رسالة ماجستير في إدارة الأعمال.كلية التجارة.عمادة كلية الدراسات العليا.الجامعة الإسلامية بغزة.

-العوفي، محمد بن غالب (2005): الثقافة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي . رسالة ماجستير في العلوم الإدارية.كلية الدراسات العليا. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية الرياض.

-براهمة، حنان محمد حافظ (2009): أنماط الاتصال و دورها في تشكيل الثقافة التنظيمية لشركة الاتصالات الفلسطينية. رسالة ماجستير. عمادة الدراسات العليا. جامعة القدس.

-بوعطيط، جلال الدين (2009): الاتصال التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية على العمال المنفذين بمؤسسة سونلغاز عنابة. رسالة ماجستير في السلوك التنظيمي و تسيير الموارد البشرية.كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية. جامعة منتوري محمود.قسنطينة.

-خبابة، علاء الدين (2018): اثر الثقافة التنظيمية على صياغة و تنفيذ إستراتيجية المؤسسة دراسة ميدانية ببعض المؤسسات المتوسطة الصناعية لولاية سطيف.

-سالم، الياس (2006): تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية دراسة حالة الشركة الجزائرية للألمنيوم ALGAL وحدة –EARA- بالمسيلة.رسالة ماجستير في العلوم التجارية.كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير و العلوم التجارية. جامعة محمد بوضياف المسيلة.

-شامي، صليحة (2010): المناخ التنظيمي و تأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين دراسة حالة جامعة أمحمد بوقرة بومرداس. رسالة ماجستير في العلوم الاقتصادية. كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير.

-عبد الحق، بن علي و العربي، قاسمي محمد (2017): اثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت سعيدة scis .كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير. جامعة الطاهر مولاي سعيدة.

-عبد اللطيف، عبد اللطيف و جودة، محفوظ احمد.(2010): دور الثقافة التنظيمية في التنبؤ بقوة الهوية التنظيمية دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة. مجلة جامعة دمشق الاقتصادية و القانونية، المجلد 26 (2).

-هروم، عز الدين(2008): واقع تسيير الأداء الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمركب المجارف و الرافعات cpg قسنطينة. رسالة ماجستير في علوم التسيير. كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير. جامعة منتوري قسنطينة.

ج- المراجع الأجنبية:

-Anozie, Obinna paschal & Ismail, Nizam (2016): Effects of organizational culture on employee performance. International journal of accounting and business management. Vol;3. No,1.

-Fakhar, Shahzad & Rana,Adeel Luqman & Ayesha, Rashid Khan & Lalarukh, Shabbir (2012): Impact of organizational culture on organizational performance, an overview.Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business. Vol,3. No,9.

-Harttrup, Keith & Rock, Goanna (2002) : A comparison of predictor based criterion. Based methods for weighing predictors to reduce adverse impact. Applied H.R.M Research,vol,7.No,1.

-Gelenn, Geher (2004): Measuring emotional intelligence. Nova science publisher, inc.Newyork.