الآليات القانونية للوقاية من المخاطر النفسية في مجال العمل: تفعيل الموجود والبحث عن التجديد

إلهام بوحلايس

المؤلفون

إلهام بوحلايس كلية الحقوق، جامعة الاخوة منتوري قسنطينة، الجزائر

الكلمات المفتاحية:

التشريع الجزائري، الآليات القانونية، الوقاية، المخاطر النفسية، الصحة في مجال العمل

الملخص

إن تطور الحياة الاجتماعية والاقتصادية أفضى إلى اتساع مفهوم المخاطر المهنية ليمتد إلى المخاطر النفسية الاجتماعية. ورغم غياب نص بخصوصها، فإن استقراء النصوص القانونية المتعلقة بالمخاطر المهنية بصفة عامة يوحي بوجود مجال لتطبيقها على هذا النوع من المخاطر في ظل اعتبار الأمن في مكان العمل يشمل الجانبين الجسدي والنفسي معا وأيضا في ظل اتساع مفهوم الصحة على المستوى الدولي ليشمل الصحة النفسية بالإضافة إلى الصحة الجسدية. لكن ورغم وجود مجال لمواجهة المخاطر النفسية في مكان العمل بواسطة بعض الآليات كطب العمل مثلا وبعض الدور الممنوح للجان المتواجدة على مستوى المؤسسات للتنبيه بهذه المخاطر، فإن هذه الآليات تبقى غير كافية وتفتقر إلى التجديد في ظل التزايد الملفت لمختلف الضغوط النفسية المتأتية من بيئة العمل، وهو ما يفرض تعاملا خاصا مع هذا النوع من المخاطر سيما من ناحية تدعيم الإجراءات الوقائية باعتبار الأخيرة ذات ضرورة قصوى عندما يتعلق الأمر بالصحة النفسية.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

- القانون رقم 88-07 المؤرخ في26 جانفي 1988، يتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل، ج ر عدد 4 الصادرة بتاريخ 27 جانفي 1988.

- موقع منظمة الصحة العالمية: http ://apps.who.int

- محمد جودت ناصر، الأمراض النفسية وأثرها على السلوك الوظيفي، مجلة العلوم الإنسانية، جامعة محمد خيضر بسكرة، العدد العاشر، ص 26.

- مشار إليه في: جهل محمد، بيئة العمل والتزام السلامة والصحة المهنية في التشريع الجزائري، أطروحة دكتوراه علوم، تخصص القانون الاجتماعي، جامعة وهران 2، الجزائر، ص 155.

- سكيل رقية، الحماية القانونية للعامل في مجال الوقاية الصحية والأمن، رسالة دكتوراه في العلوم، تخصص القانون الخاص، جامعة أبو بكر بلقايد، تلمسان، السنة الجامعية: 2015-2016، ص 39.

- Ministère du travail, de l’emploi et du l’insertion Française, disponible sur le lien : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/risques-psychosociaux.

- Samir Kernani, Risques psychosociaux et démocratie organisationnelle : un observatoire pour l’ Algérie, 14 Avril 2017, p 15.

- مريم بن عباس، العناصر الحديثة للنظام العام في القانون الإداري، مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية، جامعة الحاج لخضر باتنة، المجلد 07، العدد 01، جانفي 2020، ص 201).

- أقصاصي عبد القادر، فكرة النظام العام الحمائي ودورها في حماية الطرف الضعيف في العقد، مجلة معالم للدراسات القانونية والسياسية، المجلد 03، العدد01، 2019/ ص 267.

- (المادة 14 من القانون 88-07.

- المرسوم التنفيذي 93-120 المؤرخ في 15 ماي 1993، يتعلق بتنظيم طب العمل، ج ر عدد 33 الصادرة بتاريخ 19 ماي 1993.

- المرسوم التنفيذي 05-09 المؤرخ في 8 جانفي 2009، ج ر عدد 04 الصادرة في 9 جانفي 2005.

- المرسوم التنفيذي 90-03، المؤرخ في 06 فيفري ، 1990 ، يتعلق بالمفتشية العامة للعمل، ج ر عدد 6 الصادرة في 07 فيفري 1990.

- المؤرخ في 04 جويلية 1990، المتعلق بتنظيم المفتسية العامة للعمل وسيرها، ج ر عدد 29، الصادرة بتاريخ 18 جويلية 1990.

- المادة الثانية من القانون 90-03.

- حسب تصريح وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تيجاني حسان هدام للإذاعة الجزائرية يوم 06/10/2019: www.radioalgerie.dz

- حيث يجب حسب المادة 15 من المرسوم 93-120 أن تتم هذه الفحوص الدورية بمعدل مرة واحدة في السنة على الأقل.

- المادة 17 من القانون 88-07.

- سكيل رقية، المرجع السابق، ص 210.